גיוס עובדים
גיוס עובדים
גיוס עובדים מהווה את התהליך המתכלל את זיהוי פערי האיוש הנוכחיים והעתידיים בארגון, בנוסף להתנעה וניהול של משימות קליטת עובדים חדשים.
גיוס עובדים מתרחש כאשר יש צורך בעובדים חדשים, כשיש צורך בהחלפת עובדים שעזבו, או לטובת התרחבות הארגון. המטרה היא לאתר אנשים בעלי תכונות המתאימות לדרישות התפקידים, אותם יש לאייש.
המתודולוגיה המודרנית של ניהול משאבי אנוש נוהגת להתייחס לתהליך גיוס העובדים בשני שלבים:
- ניתוח העבודה, דהיינו אפיון דרישות התפקיד וגזירת משמעויות בנוגע לאילו תכונות נדרשות מעובד פוטנציאלי לטובת מילוי התפקיד. השלב כולל איסוף מידע רלוונטי למשרה: תיאור כלל המשימות במסגרת התפקיד, תיאור יחסי הגומלין המתבקשים אל מול עובדים אחרים ועל-פי הנ"ל, ריכוז הכישורים והיכולות הנדרשים מעובד בכדי שהתפקיד יבוצע בהצלחה.
ניתוח העבודה הינו תהליך הגורף לכלל משרות הארגון ואיננו מבוצע דווקא בהתאם לפערי איוש. - בחירת עובד באמצעות אמצעי מיון המשמשים לאיסוף מידע על מועמדים לתפקיד. מידע זה ישמש לקביעת היכולות והידע של המועמד, ובכך יסייע להחליט- האם הוא מתאים לתפקיד.
אמידת תוקף ההתאמה בין מבחני מיון לבין ביצוע התפקיד בפועל הינה בעייתית. ההערכות התקופתיות של העובדים על-ידי מנהליהם מדווחות במידה מסוימת של סובייקטיביות, על כן הפונקציונאליות של כלי המיון מחייבת שימוש בכלי הערכה מהימנים.
מאמרים רלוונטיים בתחום גיוס עובדים:
"מנהל משאבי אנוש במלון הוא האמא והאבא של העובדים"
כך סבור עופר אביסרור, סמנכ"ל משאבי האנוש הנכנס של מלון דניאל ים המלח. בתום ארבע שנים כמנהל משאבי האנוש במלון, הוא מדבר
בועז הירש נכנס לתפקידו כמנכ"ל שירות התעסוקה
הירש נכנס לתפקידו בשעה שרבים מעובדי השירות חשים מאוימים נוכח תפעולו של פרויקט מרכזי ההכוון התעסוקתי בפריפריה
הדרך הבריאה לגייס עובדים
ארה"ב: Select International, החברה לייעוץ והשמת עובדים, השיקה אתר דרושים חדש ייעודי לענף הבריאות
מאבק חדש: עובדי קופ"ח מאוחדת יפגינו מחר מול משרדי ההנהלה בת"א
מאיימים לשבות בשל "מו"מ למראין עין, הקפאת תוספות שכר, ניוד עובדים ללא הסכמה וקליטת חדשים בשכר גבוה מהמקובל"
לא הצליחו בבית ספר? יש להם סיכוי לעבוד ב-facebook
אנגליה: 100 חברות ניו-מדיה מובילות יוזמה חדשה ליצירת 300 מקומות עבודה לצעירים (מגיל 16) שנשרו מממערכת החינוך
תתחברו ל-Linkedin ותגייסו
איך זה שהרשת החברתית לינקדאין עדיין לא הפכה לאמצעי הגיוס המרכזי בארץ ומדוע זה הפסד כה גדול לקהילה?
מרכז תעסוקה אזורי חדש יפתח בדימונה
המרכז יעניק יעוץ והכוונה בכתיבת קורות חיים ומציאת עבודה, למורת רוחם של עובדי שירות התעסוקה בדרום
"העברת ייצור הטנקים לצפון תיצור אלפי מקומות עבודה"
כך סבור ראש חטיבת נכסים בצה"ל, עו"ד אלון יפרח. דיווח מהדיון שהתקיים היום בוועדת הרווחה על פרויקט טנק המרכבה
"מגייסים אנשי מכירות? הזהרו מהטיפוסים הבאים"
מתוך ריאיון עם קולין סטנלי, נשיאת SalesLeadership בעיתון Denver Business Journal
לסלקום דרוש/ה אחראי/ת גיוס והשמה
דרישת חובה לתפקיד: ניסיון של שנה לפחות בתהליכי גיוס ומיון, כולל העברת מרכזי הערכה. החברה מבטיחה לעובדיה פעילויות רווחה ענפות