מעבר עובד לאזור פיתוח – פתח לפיצויי פיטורים!
בית הדין לעבודה פסק לטובת עובד שדרש מהמעסיקה פיצויי פיטורים בעקבות מעבר לאזור פיתוח. השופט הבהיר את עמדת החוק לפיצויי פיטורים לעובד שמעתיק את מקום מגוריו לאזור פיתוח
האם אתם עונים על ציפיות העובדים החדשים שלכם?
האם אתם מסוגלים לענות על הציפיות של עובדים צעירים שעושים את הצעדים הראשונים בשוק העבודה? התאמת סביבת עבודה לציפיות שלהם יכולה להות יתרון עסקי משמעותי לטווח הארוך.
אל תפגרו אחרי הטרנדים
אילו טרנדים חדשים מחייבים את אנשי משאבי אנוש שכן מי שלא יאמץ אותם יתקשה להתמודד בתחרות על הטאלנטים?
גבר, למה אתה עובד יותר מאחרים?
מחקר חדש מגלה כי גברים ורק גברים מרגישים שמעמדם עולה כשהם עובדים יותר מאנשים אחרים סביבם.
חמש דרכים לנהל עובדים עם תת ביצועים
איך מתמודדים עם עובדים חלשים או עובדים שפשוט מתקשים להגיע ליעדים? מאמר זה מציע כמה טקטיקות מומלצות.
מעסיק, האם שמעת על איסור אפליה על בסיס מידע גנטי?
מעסיק, האם אתה מכיר בחוק לאיסור אפליית עובדים על בסיס מידע גנטי? מאמר זה מסביר בדיוק מהם עקרונות החוק וממה צריך להיזהר כשמגיע לידיך מידע גנטי על עובדים ומועמדים.
מדוע שיתופיות אינה עוזרת לפתור בעיות?
מחקר חדש מגלה כי טרנד השיתופיות אמנם עוזר לעובדים שלכם למצוא מידע אך הוא לאו דווקא עוזר להם לעשות בו את השימוש הטוב ביותר לאיתור פתרונות וקבלת החלטות
תוכנית ביטוח בריאות חדשה במודל האמריקאי לעובדי התעשייה הקיבוצית
איגוד התעשייה הקיבוצית מציג מודל חדש לביטוחי בריאות מטיבים לעובדים ולבני משפחותיהם.
בוס, יש לי אישור להביא לעולם ילד?
סין: ארגונים מנסים לנהל את לוח הלידות ולמנוע מצב שבו נשים נכנסות להריון מתי שנוח להן או מתי שזה קורה. איך זה עובד בדיוק? בצורת נהלים מסודרים
ההטבה הטובה ביותר לעובדים – להיות בבית
מה העובדים שלכם רוצים יותר מכל דבר אחר? הם רוצים להיות בבית. כך לפחות עולה מחקר שבדק איזו הטבה הכי אטרקטיבית בעיני העובדים.