תגידו יפה שלום
האם חשבתם על האופן שבו אתם נפרדים מהעובדים? האם חישבתם את התועלת או הסיכון של הדרך בה אתם נפרדים מעובדים? הגיע הזמן להתחיל
השלכות היעדר שינה על מקום העבודה
מחקרים חדשים שנועדו לקשור שינה או היעדר שינה עם תפקוד מקצועי וחברתי מראים לנו בבירור: עלינו לוודא שהעובדים שלנו ישנים טוב לטובתם ולטובת הארגון.
אתר הקריירה שלך צריך להכיל הרבה יותר ממשרות פתוחות
אתר הקריירה שלכם יכול להכיל הרבה יותר ממודעות דרושים חדשות. היות שכך, אתר הקריירה יכול לעשות הרבה בשבילכם.
העובדת ההרה פוטרה. המעסיקה לא ידעה על ההיריון. המעסיקה תפצה את...
אישה שפוטרה זמן קצר מאז שנכנסה להריון תבעה את המעסיק. המעסיק טען שלא ידע על ההיריון. בית הדין פסק: המעסיק היה חייב להשיב את העובדת לעבודה מרגע שנודע דבר ההיריון.
איך תדעו אם למועסקים שלכם יש עבודה סודית?
איך יודעים שעובד פועל מחוץ לשעות העבודה עבור מעסיק אחר? האם זו זכותו? מה הסכנה הנשקפת לארון? מה הארגון יכול לעשות כדי למנוע סכנה זו?
בשביל רעיונות גדולים צריך לחיות בעתיד
החובה שלנו לפתח רעיונות חדשים, יצירתיים ועתידניים, מתנגשת לעתים בצורך שלנו לפתור בעיות שוטפות ביום יום. איך פותרים את המתח הזה