פייסבוק משפרת את תנאי העסקה גם אצל עובדי הקבלן שלה
פייסבוק כבר הפכה את עצמה למקום שטוב לעבוד בו. כיום היא פועלת להפוך את הספקים, הקבלנים, הוונדורים שלה למקומות שמטיבים עם עובדים. כיצד? דרך נהלי סף חדשים
כך אתם מרחיקים את המועמדים שלכם
בתהליך גיוס עובדים יש למועמדים הרבה מאוד שאלות וספקות לגבי הארגון בדיוק כמו שלמגייס יש ספקות לגבי טיב המועמד. שימו לב שאתם לא פועלים באופן שמבריח את המועמדים.
דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש להחלפה לחל"ד
חברת קונים פלוס מגייסת בימים אלו רכז/ת משאבי אנוש לטיפול בגיוס עובדים, רווחה ופרט, טיפול בעזיבת עובדים ועוד
השאלות הטובות ביותר שמועמדים יכולים לשאול בראיון עבודה
רבות נאמר ונכתב אודות שאלות המפתח שאותן צריכים מגייסים להציג למועמדים. אבל מה עם השאלות שלמועמדים מותר ושאפילו כדאי שהם ישאלו?
דרוש/ה יועץ/ת ארגוני/ת למלכ"ר באזור המרכז
ארגון חברתי מגייס יועץ/יועצת ארגוני/ת להובלת תהליכים ושיפור תהליכים של הנעת עובדים, פיתו מנהיגות, חזון הארגון, תקשורת פנים ארגונית ועוד.
דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לארגון חברתי בירושלים
ארגון בירושלים מגייס מנהל/ת משאבי אנוש. תיאור התפקיד ותנאי הסף מפורטים במודעת הדרושים שלפניכם
רוצים יותר נשים בטכנולוגיה? תנו להן לעבוד מהבית
ייצוג הנשים במקצועות טכנולוגיים נמוך. סקר חדש מראה שהדרך לשנות את המאזן היא לאפשר לנשים לעבוד יותר מהבית על מנת שלא לאלץ אותן לבחור בין משפחה לקריירה
לברודקום דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
חברת רודקום מחפשת רכז/ת משאבי אנוש למשרדי החברה בהרצליה. פרטים על המשרה ואופן הגשת המועמדות בכתבה שלפניכם.