התסריט של ביל גייטס על עתיד התעסוקה
ביל גייטס טוען כי בעוד כ-20 שנה נזדקק לפחות ופחות עובדים. ב-ב-Business Insider נכתב כי המקצועות שייעלמו מן העולם הם הנהלת חשבונות. טלמרקטינג, כתבים טכניים, אנשי נדל"ן ועוד. לא צריך להיכנס לפאניקה
אנחת רווחה לעובדים
"מה שעובדים באמת צריכים בחיים זה סיוע ולא מכונת קפה", כך אמרה נירית כהן בראיון לפורטל HRus שנערך לפני כשנתיים. כך, החברה מעמידה בפני העובדים ביטוחי בריאות מעולים לעובד ולבני משפחתו, וצוברת כספים בחיסכון שמיועד לעובדים הנקלעים לצרה
מקום עבודה טוב ללב
ArtsQuest היא עמותה לקידום האומנות וזכתה לתואר מעסיקה ידידותית ללב. היא ממוקמת כשמסביבה מסלולי הליכה, ומציעה לעובדים לצאת לטיול באמצע יום העבודה. ארגון נוסף שזכה הוא Lehigh Valley Health Network, והוא מציע לעובדים להשתתף בסמינר בריאות, והחליף את מכונות הממתקים במכונות לחטיפי אנרגיה
הטעויות הנפוצות ביותר של מנהלים בתחילת דרכם
הדרך הטובה ביותר ללמוד היא מטעויות של אחרים, אז ריכזנו עבורכם מספר טיפים של מנהלים ותיקים על לקחים שהם למדו בתחילת דרכם כמנהלים. אז אם ניהול עובדים וניהול צוות חשוב לכם - תהנו מהקריאה!
תוכנית רווחה: כיצד מניעים את העובדים להשתתף?
הסוד להצלחת תוכנית רווחה לעובדים שתהיה יעילה ואפקטיבית הוא מערך הסברה ותמיכה בתוכנית, שיהוו מעין "נבחרת מעודדות" ויחסי ציבור לתוכנית הרווחה
עתודה ניהולית: איך תזהו את הכוכבים העולים שלכם?
לפני שמחליטים איזה עובד לקדם לתפקיד ניהולי, יש לקחת בחשבון ארבעה פרמטרים: יכולות, מוטיבציה, אישיות וביצועים. כך על פי חברת ייעוץ משאבי האנוש Aon Hewitt, שחקרה במשך עשור את הנושא. מרכיב נוסף שיש לבדוק אצל העובד הפוטנציאלי לקידום הוא מוכנות
חדש בעולם הרווחה: אפליקציה הקוראת להפסקת כושר
אפליקציה סלולרית חדשה משמשת מחלקות רווחה ומשאבי אנוש בארה"ב: האפליקציה קוראת לעובד אחת לחצי שעה לערוך הפסקה ולבצע תרגילי התעמלות פשוטים. מתאים לכל ארגון, ובמיוחד לחברות קטנות דלות בתקציבי רווחה
דרוש/ה מנהל/ת יחידת פיתוח ארגוני לבנק ישראל
לבנק ישראל דרוש/ה מנהל/ת יחידת פיתוח ארגוני לבנק ישראל. התפקיד כולל ליווי של תהליכים ארגוניים, פיתוח מסלולי קריירה ואחריות על פיתוח מנהלים ועובדים. חלק מדרישות התפקיד: ניסיון ניהולי של 6 שנים
דורית שר
דורית שר הינה יועצת אסטרטגית אשר מציעה מגוון שירותים אפקטיביים, קצרים וקולעים לארגונים ומנהלים: אבחון בין תחומי, פיתוח ארגוני, פיתוח וליווי מנהלים, ועוד...
דורית שר - 050-9695910 - info@doritsher.co.il - לפרטים נוספים - לחץ כאן
ארגון בכושר!
הארגון הוא זה שלא רק מכיר ביתרון של עובדים בריאים אלא הוא זה שמביא את מהפכת הבריאות אל בין מסדרונותיו ונותן לעובדים שלו: ידע, זמן, מרחב, ציוד ומכשור, ייעוץ וליווי ואפילו 'שוחד' בצורת כספים ומתנות שוות ערך, כדי לעודד את העובדים לשתף פעולה. כיצד נרתום את העובדים לשיתוף פעולה בנושא הבריאות?