4 סימנים לכך שהעסק שלך זקוק למנהיג חדש
אלה הסימנים המעידים כי אולי כדאי להעביר את המושכות ולמנות מנכ"ל חדש: אם הבריאות מתדרדרת, אם התשוקה לעסק גוועת, אם סדר העדיפויות השתנה ואם קיימת הססנות בנוגע להשקעות בעתיד
צוויץ צוויץ: טוויטר מחדשת בתחום הגיוס החברתי
באמצעות הכלי Twitter Job Card ניתן להאריך את חיי הציוצים ולנהל אינטראקציה מוצלחת עם מועמדים לעבודה
טרנד חדש בתחום הרווחה: עובדים על המוח
אחת הסיבות שארגונים אינם שמים דגש כלל בפעילויות בקרב העובדים שנועדו לשפר את תפקוד המוח, היא שהם מצפים לתוצאות מיידיות ומדידות.
National Institute of Mental Health פיתח אפליקציות לתרגול המוח ופיתוח כישורים קוגניטיביים, כושר ריכוז ועוד. מומלץ על כל ארגון לשקול לאמץ אותן
ישיבה ממושכת מסכנת חיים ועלולה לגרור תביעות
כיצד ניתן להפחית משמעותית את הסיכויים לחלות בעקבות ישיבה ממושכת? אם נקיים סיכומי דברים בשיחה תוך כדי הליכה; אם נקים גם עמדות עבודה בעמידה, ואף עם הליכונים; אם נקיים פגישות תוך כדי הליכה. זה מציאותי ליישום, זה בריא וזה אפילו מהנה
משלמים להם כדי שיעזבו
מי שאינו מתאים לתרבות הארגונית הייחודית שבחברה, אינו צריך להיות בה. חברת Zappos מעידה כי פיתחה תרבות ארגונית וסביבת עבודה מיוחדת שלא כל אחד מתאים לה, ולכן היא משלמת לעובדים הלא מתאימים כדי שיעזבו