המחשב קורא לך למשמרת
המערכת מסדירה את לוח הזמנים וסידורי העבודה, מתאימה בעיקר לעובדי משמרות ומשרות חלקיות. המטרה היא ליצור לוח זמנים צפוי מראש ויחד עם זאת מותאם לנסיבות המשתנות. המציאות בשטח מראה כי המערכת אינה מתאימה לצורכי העובדים
קרן יניב מונתה למנהלת גיוס בתע"ש
קרן יניב, שמונתה למנהלת הגיוס החדש בתע"ש, תוביל את מערך הגיוס בחברה שהופרטה לאחרונה. את יניב איתרה חברת ההשמה זמיר משאבי אנוש
שימור עובדים יש מאין
האתגר הוא לדעת לרתום את העובדים לאמונה ברעיון של הסטארטאפ, ותמיד לשמור על הגחלת. ליאור ויין, מנכ"ל ובעלים משותפים של חברת הסטארט אפ אמרלד יישומים רפואיים, מספר שלא עושים זאת באמצעות פעילויות גיבוש בבריכה. גם אין אפשרות כזאת
הודו בחולשות שלכם וגייסו אנשים שימלאו את החסר
קבלו טיפים לניהול וגיוס עובדים שיסייעו לכם בעבודה: אל תבקשו ממועמדים ללמד אתכם, ולחילופין אל תצפו מאנשי מכירות להקסים אתכם במקום במכירת המוצר שלכם שאינם מכירים. בנוסף, אל תראיינו הרבה מועמדים
כללי התנהגות למנהלים על פי המפלגה הקומוניסטית הסינית
גרסה מערבית שהוצעה באתר HRmorning מציעה נוסח מעודן של כללי ההתנהגות בעבודה: לא לעשן או לחטט בשיניים בפומבי; אל תפריזו בהערכה עצמית ואל תתנשאו, ואל תזמנו פגישות רבות מדי
משחק טטריס בעבודה תורם לבריאות
לפני שאנו אוסרים על העובדים לשחק במסגרת שעות העבודה, כדאי לבדוק את המחקר הבא, שקובע שבשורה התחתונה משחק הטטריס מנטרל את ההנעה לחטוף משהו מזיק לאכול. אפשר לשלב את המשחק במסגרת הפסקה של מס' דקות ולתת לעובדים להבין כי אנו סומכים עליהם שבקרוב יחזרו לשגרת המשימות בעבודה