"שימור עובדים הוא יצירת חוויות וריגושים. כמו בחיי הנישואין"
איילה שומר, סמנכ"לית משאבי אנוש של ישרוטל רויאל ביץ', הציגה בכנס החדשנות את חשיבות פרויקט החלומות אותו הובילה
אסטרטגיית ניהול כישרונות בארגון
חגית סנובסקי, לשעבר סמנכ"ל משאבי אנוש בתמורה, הציגה בכנס החדשנות מהלך פיתוח כישרונות בארגון בים סוער של אי ודאות
סיכום כנס חדשנות במשאבי אנוש 2013
למעלה מ-300 משתתפים גדשו את מרכז וואהל בכנס חדשנות במשאבי אנוש שהתקיים ביום חמישי האחרון
הרמת הכוסית בצים הסתיימה בנטישת העובדים
באירוע הרמת כוסית לכבוד פסח, אמר יו"ר צים כי ועד העובדים חצה את הקווים בהתנהלותו ועורר כעס רב
מגמת ירידה במס' ההרוגים בתאונות עבודה
בענף הבנייה והבנייה ההנדסית חלה ירידה של 18% במספר התאונות הקטלניות. בענפים אלה חל השיא בהרוגים
"אוי לארגון שיאמר שטיפול באנשים היא סוגייה רק של HR"
מהי מאפיין את התרבות הארגונית שלכם? עמוס זיו, מנהל מנהל מרכז הפיתוח של קיידנס בישראל, מספר על התרבות בארגון אותו הוא מוביל
עובד חשף שחיתויות ופוטר, המעסיק ישלם כפול
ביה"ד לעבודה גזר על משרד האוצר לשלם לעובד רבע מיליון שקל לאחר שפיטר אותו כי התריע על העברות כספים חריגות
חדשנות במיון מועמדים – מבדק DIGnet-E
להיות חדשניים בגיוס משמעו להיות מעודכנים ומחוברים לשטח מול מחפשי העבודה וכן לרתום את התפתחות הטכנולוגיה וזמינותה
בריאות כאמצעי לשימור ושיפור פריון העבודה
כיצד נדאג לבריאות העובדים? ד"ר אלי רוזנברג, מנהל המחלקה לבריאות העובד וממונה ארצי של היוזמה "לעתיד בריא 2020" במשרד הבריאות, יסביר זאת בכנס הקרוב
"הארגון שלנו לא מכוון נשים – הוא מכוון עובדים"
עמוס זיו, מנהל מנהל מרכז הפיתוח של קיידנס בישראל, מספר בראיון ל-HRus על הנשים הרבות שהחברה מעסיקה, ועל כך שאצלם דווקא כן מאפשרים עבודה מהבית