"אוי לארגון שיאמר שטיפול באנשים היא סוגייה רק של HR"
מהי מאפיין את התרבות הארגונית שלכם? עמוס זיו, מנהל מנהל מרכז הפיתוח של קיידנס בישראל, מספר על התרבות בארגון אותו הוא מוביל
עובד חשף שחיתויות ופוטר, המעסיק ישלם כפול
ביה"ד לעבודה גזר על משרד האוצר לשלם לעובד רבע מיליון שקל לאחר שפיטר אותו כי התריע על העברות כספים חריגות
חדשנות במיון מועמדים – מבדק DIGnet-E
להיות חדשניים בגיוס משמעו להיות מעודכנים ומחוברים לשטח מול מחפשי העבודה וכן לרתום את התפתחות הטכנולוגיה וזמינותה
בריאות כאמצעי לשימור ושיפור פריון העבודה
כיצד נדאג לבריאות העובדים? ד"ר אלי רוזנברג, מנהל המחלקה לבריאות העובד וממונה ארצי של היוזמה "לעתיד בריא 2020" במשרד הבריאות, יסביר זאת בכנס הקרוב
"הארגון שלנו לא מכוון נשים – הוא מכוון עובדים"
עמוס זיו, מנהל מנהל מרכז הפיתוח של קיידנס בישראל, מספר בראיון ל-HRus על הנשים הרבות שהחברה מעסיקה, ועל כך שאצלם דווקא כן מאפשרים עבודה מהבית
דיאלוג חדש בעולם הגיוס
בכנס החדשנות במשאבי אנוש יציג רז מצנע, סמנכ"ל השיווק של AllJobs, כלים לניהול דיאלוג מוצלח עם המועמדים של העידן החדש
דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש למוסד לבטיחות ולגיהות
התפקיד דורש בין היתר ידע וניסיון של חמש שנים לפחות בניהול משאבי אנוש