טייסי אל על פתחו בעיצומים ללא תיאום עם ההסתדרות והוחזרו לעבודה...
בית הדין לעבודה הורה לטייסי אל על לשוב לעבודה סדירה עד לדיון נוסף שנקבע לשבוע הבא. הטייסים קוראים למנכ"ל ולבעלי המניות "לא לברוח מהאחריות!"
מועמדת משאבי אנוש: רויטל טוביאס – שירותית, יצירתית, מוכנה לתת מעל...
רויטל טוביאס בעלת ניסיון של קרוב לשנתיים בגיוס עובדים לתחום ההייטק, ומחפשת את התפקיד הבא שלה בתחום
פותחים חשבון
רוצים לגייס סטודנטים ובוגרי אוניברסיטאות צעירים ורעננים? תפתחו חשבון! בפייסבוק כמובן. פרוקטור אנד גמבל הגדילה את מספר הפניות ב-200% בזכות פייסבוק
מדיניות שכר והטבות – בונוס גם לארגון
מדיניות שכר והטבות הכוללת שכר ותמריצים שונים עבור הישגים נותנת זריקת מרץ לעובד, תורמת לשימור העובדים ומגדילה את הכנסות החברה. אז זה שווה את זה
"לעשות השמה למנהל מכירות זה כמו ללהק שחקן לתפקיד בסרט"
תחיה אלונה אלתר מספרת ל-HRus על האהבה שלה לאנשים, למכירות ולחיבורים ואיך הפכה יתרונות אילו לבסיס הצלחתה של חברת ההשמה טופסיילס מקבוצת טופ אקספרט
בגין אפליה בשכר: עובדת תוכל לתבוע הפרשי שכר עבור 3 שנים...
כיום עובדת שהופלתה לרעה יכולה לתבוע הפרשי שכר בגין תקופה של עד שנתיים. ועוד על חוק שכר שווה לעובדת ולעובד
הגברת אכיפה של דיני עבודה – שעות עבודה
אילו הפרות קיימות בחוק שעות עבודה ומנוחה? ומה מנהלי משאבי אנוש יכולים לעשות כדי להפחית את הסיכון לתלונות ולקנסות בנושא?
מדוע סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים מטיב עם העובד ועם המעסיק?
מתוך ריאיון עם עו"ד עודד סלע, שותף בפאנל המרצים המקצועיים ביום העיון בנושא העולם הפנסיוני בראיית המעסיק
למעסיקים אין עוד 'חופש' לנצל צעירים
משרד התמ"ת משיק היום (יום ג') את גרסת האנדרואיד לאפליקציה ייעודית לבני נוער העומדים לבלות את החופש הגדול בעבודה
החדרנית, זו שמנקה כל היום מקלחות, היא לא שואפת להיות המנקה...
צ'יפ קונלי, מייסד ומנכ"ל רשת מלונות הבוטיק Joie de Vivre Hospitality, בריאיון על ניהול ההון האנושי על פי המודל של מאסלו