תגיות כתבות עם תגית "פיטורים מהעבודה"

תגית: פיטורים מהעבודה

פיטורים מהעבודה

אחד התהליכים הפחות נעימים למנהלי עבודה שונים הוא תהליך הפיטורין. עם זאת לפעמים אין ברירה ויש צורך לעשות אותו בהקדם בגלל סיבות שונות. עם זאת חשוב לעשות את התהליך בצורה נכונה ונעימה ככל האפשר כדי להתחשב גם בעובד וגם במעסיק. מעבר לכך יש חוקים מוגדרים לגבי תהליכי פיטורים שצריך לבדוק אותם לפני שמתחילים בתהליך וזאת כדי לא לעבור על החוק ולא לפגוע בזכויות העובד שמגיעות לו לפי החוק. בכתבה הבאה תקבלו תמצית של החוקים החשובים ביותר שבאים להגן גם על העובד וגם על המעסיק כדי לוודא שלא ייגרם עוול לאחד הצדדים.

 

תהליכי פיטורים – הודעה מוקדמת

כאשר מתחיל הליך הפיטורין חשוב לעמוד בתנאים של הודעה מוקדמת לעובד לפי המוגדר בחוק. ההגדרה של הודעה מוקדמת היא לפי הוותק שלו בארגון ולכן חשוב לבדוק את כל התנאים האלו לפני שמוציאים מכתב פיטורים מסודר. גם בתהליך של הוצאת מכתב הפיטורים חשוב לציין את התאריך בו הוצא המכתב לעובד ואת התאריך בו המכתב נכנס לתוקף. מטרתה העיקרית של ההודעה המוקדמת היא לתת לעובד להסתגל לרעיון שהוא הולך לעזוב בקרוב את מקום העבודה שלו ולתת לו את הזמן להתחיל לחפש משרה חדשה.

 

פיצויי פיטורים

כל עובד שעבד מעל שנה במקום העבודה שלו זכאי לקבלת דמי פיצויים לפי הנקבע בחוק. החוק מגדיר חודש של פיצויים עבור כל שנת עבודה. מעבר לכך ישנן מספר תנאים שבהן העובד זכאי לקבל פיצויי פיטורים גם במקרה והוא התפטר (העתקת מקום מגורים, מצב רפואי לקוי או הצטרפות למשטרה או לצה"ל).

 

את מי אסור לפטר

ישנם מספר חוקים מוגדרים וברורים אשר באים להגן על עובדים בסכנת פיטורין עקב סיבות שונות כמו מילואים, הורים שכולים ונשים בהריון או בחופשת לידה. חוקים אלו באו להגן על העובדים במצבים השונים כדי למנוע ממקום העבודה לפטר אותם עקב סיבות שונות. כאשר מעסיק עובר על החוק לעובד יש את הזכות להגן על עצמו למנוע את הפיטורים בעזרת החוקים השונים שמגנים עליו.

 

להלן ריכוז מאמרים בנושא פיטורים מהעבודה:

 

על רקע המצב הכלכלי הקשה: טייסי אל-על מתכנסים היום לדיון חירום

ועד הטייסים מציג את הקיצוצים שתובעת ההנהלה מעובדי החברה בכלל ומהטייסים בפרט, בצד הצעות להירתמות להבראת החברה

הסתיימה השביתה בתדיראן מערכות; מרבית דרישות העובדים נענו

סכסוך העבודה המתמשך בחברות מקבוצת אלביט מערכות בא אמש לסיומו, חלקית. עובדי אלישרא עדיין שובתים

Hallo 015 ממשיכה בפיטורי עשרות עובדים; יתכן ותימכר

הסיבה העיקרית היא חוסר הצלחתה להרים את פעילות הסלולר הווירטואלית שלה, שתחתה הבטיחה חבילת סלולר ללא הגבלה תמורת 99 שקלים בחודש

מפטרים מהשטח: עשרות פרילנסרים של גל"צ צפויים לעזוב

המפקד החדש ירון דקל כינס אותם אתמול לסקירת מצבה הגרעוני של התחנה הצבאית והשלכותיו בחודשים הקרובים

מונתה מפרקת זמנית למטבחי דו-איט; 100 עובדיה פוטרו

עורכי הדין של החברה העידו כי מקרים של ביזה התרחשו כבר בחנות "דו איט" בחיפה, וכאילו לא די בכך – פרצה קטטה בין ספקים, לקוחות ונושים במפעל החברה

לראשונה: עובדי לשכת עורכי הדין פתחו במאבק נגד ההנהלה

ראשיתו של המאבק במאבקים פנימיים בתוך הלשכה, שהסבו נזק לתנאי עבודתם וביטחונם התעסוקתי כך שבמקביל גם החלו פיטורי עובדים

עיצומי עובדים ב"סנמינה", המייצרת רכיבים אלקטרוניים ל"כיפת ברזל"

המחלוקת נובעת מכוונת ההנהלה להעביר את המפעל מהעיר לוד למעלות. פירושו של דבר הוא פיטורים של כ-500 מעובדי המפעל

יום עיון לתעשיינים בצפון: "זכויות עובדיכם ונשים בהריון ייאכפו מעתה בקפדנות"

האכיפה מעתה תהיה מנהלית ולא רק פלילית, ומעסיקים יקבלו הודעת אזהרה לפני עיצומים כספיים היה ויפרו זכויות עובדיהם

חדשות טובות: ועדי עובדים הוקמו בשמונה כלי תקשורת ישראליים

איגוד העיתונאים החדש רשם עד כה 1,200 חברים. הבוקר במסיבת עיתונאים הודיעו מייסדיו כי האיגוד ייצג מעתה עובדים מ-8 גופי מדיה

בתום לילה לבן: עובדי תדיראן מערכות שבו היום לעבודה

לפי פרטי ההסכם, תינתן רשת ביטחון ללא הגבלת זמן לעובדים וכניסה מדורגת של עובדים עם הסכם מהנדסים. זאת תוך שמירה על זכויות העובדים הקיימים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם