תגיות כתבות עם תגית "פיטורים מהעבודה"

תגית: פיטורים מהעבודה

פיטורים מהעבודה

אחד התהליכים הפחות נעימים למנהלי עבודה שונים הוא תהליך הפיטורין. עם זאת לפעמים אין ברירה ויש צורך לעשות אותו בהקדם בגלל סיבות שונות. עם זאת חשוב לעשות את התהליך בצורה נכונה ונעימה ככל האפשר כדי להתחשב גם בעובד וגם במעסיק. מעבר לכך יש חוקים מוגדרים לגבי תהליכי פיטורים שצריך לבדוק אותם לפני שמתחילים בתהליך וזאת כדי לא לעבור על החוק ולא לפגוע בזכויות העובד שמגיעות לו לפי החוק. בכתבה הבאה תקבלו תמצית של החוקים החשובים ביותר שבאים להגן גם על העובד וגם על המעסיק כדי לוודא שלא ייגרם עוול לאחד הצדדים.

 

תהליכי פיטורים – הודעה מוקדמת

כאשר מתחיל הליך הפיטורין חשוב לעמוד בתנאים של הודעה מוקדמת לעובד לפי המוגדר בחוק. ההגדרה של הודעה מוקדמת היא לפי הוותק שלו בארגון ולכן חשוב לבדוק את כל התנאים האלו לפני שמוציאים מכתב פיטורים מסודר. גם בתהליך של הוצאת מכתב הפיטורים חשוב לציין את התאריך בו הוצא המכתב לעובד ואת התאריך בו המכתב נכנס לתוקף. מטרתה העיקרית של ההודעה המוקדמת היא לתת לעובד להסתגל לרעיון שהוא הולך לעזוב בקרוב את מקום העבודה שלו ולתת לו את הזמן להתחיל לחפש משרה חדשה.

 

פיצויי פיטורים

כל עובד שעבד מעל שנה במקום העבודה שלו זכאי לקבלת דמי פיצויים לפי הנקבע בחוק. החוק מגדיר חודש של פיצויים עבור כל שנת עבודה. מעבר לכך ישנן מספר תנאים שבהן העובד זכאי לקבל פיצויי פיטורים גם במקרה והוא התפטר (העתקת מקום מגורים, מצב רפואי לקוי או הצטרפות למשטרה או לצה"ל).

 

את מי אסור לפטר

ישנם מספר חוקים מוגדרים וברורים אשר באים להגן על עובדים בסכנת פיטורין עקב סיבות שונות כמו מילואים, הורים שכולים ונשים בהריון או בחופשת לידה. חוקים אלו באו להגן על העובדים במצבים השונים כדי למנוע ממקום העבודה לפטר אותם עקב סיבות שונות. כאשר מעסיק עובר על החוק לעובד יש את הזכות להגן על עצמו למנוע את הפיטורים בעזרת החוקים השונים שמגנים עליו.

 

להלן ריכוז מאמרים בנושא פיטורים מהעבודה:

 

חברת הספנות מארסק ליין מפטרת 400 עובדי מטה

250 מהמפוטרים הם עובדי המטה בקופנהאגן, דנמרק. כל השאר עובדים במשרדי החברה באנגליה, הודו, סינגפור והפיליפינים

עובדי גלובוס גרופ התאגדו בהסתדרות: "מעכבים לנו שכר"

חלק מהעובדים קובלים על כך שההנהלה מעסיקה עובדים חדשים בתנאים בסיסיים הנמוכים מהעובדים הקיימים ללא דמי נסיעות או תשלום בגין שעות נוספות

עובדות חשובות על פיצויי פיטורין

מתי משלמים פיצויי פיטורין לעובד, מתי לא וכמה? כדי לסיים יפה כדאי לגזור ולשמור

"פילת" מעכבת שכר לעובדיה; שכר אפריל שולם בחלקו

חברת המיון התעסוקתי הוותיקה נקלעה לקשיי תזרים ועתיד העובדים לוט בערפל; בתחילת 2012 דיווחה החברה על הפסדים ובשנה האחרונה עברה טלטלות פרסונליות

משקיע אמריקני מתעניין ברכישת "5 נגרים"

במידה ותצלח המכירה, 40 עובדי רשת הנגריות לא יפוטרו למרות שסניפי הרשת סגורים מזה כשבועיים

בגלל הגז המצרי: נייר חדרה מפטרת 120 עובדים

ועד העובדים הכריז לפני 10 ימים על סכסוך עבודה במפעל; החברה ביצעה קיצוץ בשכר בכירים, פרישה מוקדמת והתייעלות לוגיסטית

קיקה תעבור מהקפאת הליכים לפירוק; כ-170 עובדים פוטרו בינתיים

ביום שני הקרוב לאחר חג השבועות, תיפתח החנות למכירת חיסול שתימשך כמה שבועות

רק 20 מעובדי "קיקה" הגיעו הבוקר לעבודה, לבקשת ההנהלה

מדובר בעובדי מחסן ומוכרנים בחנות. קיקה מצויה בהקפאת הליכים עד 3 ביוני

אחרי הפיטורים והמנכ"ל החדש: "פסגות" נקנס במאות אלפי שקלים

הסיבה: ביקורת שערכו נציגי הרשות בחברה, במהלכה נמצא כי פסגות לא דיווחה על פעילות בלתי רגילה בחשבונות לקוחות המנוהלים בבנקים

חילופי מנכ"לים ב"פסגות": חגי בדש במקום רונן טוב

טוב פוטר מתפקידו אמש (ג'). בדש שימש עד אתמול מנכ"ל פסגות גמל

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם