תגיות כתבות עם תגית "פיטורים מהעבודה"

תגית: פיטורים מהעבודה

פיטורים מהעבודה

אחד התהליכים הפחות נעימים למנהלי עבודה שונים הוא תהליך הפיטורין. עם זאת לפעמים אין ברירה ויש צורך לעשות אותו בהקדם בגלל סיבות שונות. עם זאת חשוב לעשות את התהליך בצורה נכונה ונעימה ככל האפשר כדי להתחשב גם בעובד וגם במעסיק. מעבר לכך יש חוקים מוגדרים לגבי תהליכי פיטורים שצריך לבדוק אותם לפני שמתחילים בתהליך וזאת כדי לא לעבור על החוק ולא לפגוע בזכויות העובד שמגיעות לו לפי החוק. בכתבה הבאה תקבלו תמצית של החוקים החשובים ביותר שבאים להגן גם על העובד וגם על המעסיק כדי לוודא שלא ייגרם עוול לאחד הצדדים.

 

תהליכי פיטורים – הודעה מוקדמת

כאשר מתחיל הליך הפיטורין חשוב לעמוד בתנאים של הודעה מוקדמת לעובד לפי המוגדר בחוק. ההגדרה של הודעה מוקדמת היא לפי הוותק שלו בארגון ולכן חשוב לבדוק את כל התנאים האלו לפני שמוציאים מכתב פיטורים מסודר. גם בתהליך של הוצאת מכתב הפיטורים חשוב לציין את התאריך בו הוצא המכתב לעובד ואת התאריך בו המכתב נכנס לתוקף. מטרתה העיקרית של ההודעה המוקדמת היא לתת לעובד להסתגל לרעיון שהוא הולך לעזוב בקרוב את מקום העבודה שלו ולתת לו את הזמן להתחיל לחפש משרה חדשה.

 

פיצויי פיטורים

כל עובד שעבד מעל שנה במקום העבודה שלו זכאי לקבלת דמי פיצויים לפי הנקבע בחוק. החוק מגדיר חודש של פיצויים עבור כל שנת עבודה. מעבר לכך ישנן מספר תנאים שבהן העובד זכאי לקבל פיצויי פיטורים גם במקרה והוא התפטר (העתקת מקום מגורים, מצב רפואי לקוי או הצטרפות למשטרה או לצה"ל).

 

את מי אסור לפטר

ישנם מספר חוקים מוגדרים וברורים אשר באים להגן על עובדים בסכנת פיטורין עקב סיבות שונות כמו מילואים, הורים שכולים ונשים בהריון או בחופשת לידה. חוקים אלו באו להגן על העובדים במצבים השונים כדי למנוע ממקום העבודה לפטר אותם עקב סיבות שונות. כאשר מעסיק עובר על החוק לעובד יש את הזכות להגן על עצמו למנוע את הפיטורים בעזרת החוקים השונים שמגנים עליו.

 

להלן ריכוז מאמרים בנושא פיטורים מהעבודה:

 

מדוע סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים מטיב עם העובד ועם המעסיק?

מתוך ריאיון עם עו"ד עודד סלע, שותף בפאנל המרצים המקצועיים ביום העיון בנושא העולם הפנסיוני בראיית המעסיק

הליך השימוע לקראת פיטורי עובד

כל התשובות לשאלות שלכם בקשר להליך השימוע לקראת פיטורי עובדים. מאת עו"ד עודד ערמוני

עובד הועסק בחברה 12 שנים דרך כ"א – מי אחראי לזכויותיו...

בית הדין לעבודה: על חברת כוח אדם לשלם לעובד את זכויותיו אם מדובר בהסכם לגיטימי בין שתי חברות, המגדיר במפורש את החובות הסוציאליות כלפי העובד

הגרסה הנשית להתפטרות

עובדים וגם מנהלים עוזבים מקום עבודה בגלל שכר ותנאים, קידום ועניין מקצועי. נשים כמגזר, עוזבות בגלל סיבות נוספות...

טעות בחישוב הפיצויים עלתה למעסיק 813,356 ₪

בית הדין לעבודה פסק 813,356 ש"ח לעובד שפוטר והמעסיק לא חישב נכון את הפיצויים וכן סירב לשלם לו פנסיה מוקדמת עד הגיל הנקוב בחוק

הצד השני של פיטורי עובדים הוא שימור עובדים

מה הקשר בין פיטורי עובדים לשימור עובדים? כיצד משמרים עובדים בתקופות משבריות לאחר גל פיטורים מסיבי?....

עוד עובדת שכתבה על הקיר ופוטרה

ארה"ב: מורה בבית הספר ניהלה בלוג בו היא תיעדה את התנהגות התלמידים שלה. היא הושעתה ועומדת לקראת פיטורים

עובדי תעשיית הטונה מפגינים בצהריים בטיילת תל-אביב

הדג מסריח מהראש: בממשלה מבקשים להפחית מחיר הטונה לצרכן באמצעות הפחתת המכס, אך העובדים חוששים לפרנסתם בשל כך

"אלווריון" מקצצת משכורות ותקני כוח-אדם

ספקית פתרונות התקשורת האלחוטית, חברת אלווריון, החלה בתהליך התייעלות ומיקוד תחומי פעילות לטובת שיפור הרווחיות.

מלון "הנסיכה" באילת בחובות כבדים; מאות עובדיו יפוטרו?

עם תפוסה של 48% בעונה החמה וקושי ממילא לגייס עובדים, המלון הוותיק מצוי בקריסה פיננסית. חה"כ פרץ וכץ ינסו למנוע את סגירתו

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם