תגיות כתבות עם תגית "ניהול פרילנסר כעובד"

תגית: ניהול פרילנסר כעובד

ניהול פרילנסר כעובד

 

מיהו פרילנסר?

 

פרילנסר הוא עובד עצמאי שלא מועסק במקום עבודה קבוע כשכיר, אשר מספק את שירותיו המקצועיים ללקוחות. זהו מצב ביניים שבין עובד שכיר לעצמאי. בצורת עבודה זו לא נרקמים יחסי עובד-מעביד בין שני הצדדים.

עבודת פרילנס מתבצעת בתחומים מגוונים כגון עיתונאות, גרפיקה, כתיבת תוכן, תרגום, ועוד.

בכדי לעבוד כפרילנסר – על העובד יש לפתוח תיק במס הכנסה, בתחנת מע"מ וביטוח לאומי (בתור עובד עצמאי).

אולם להיות פרילנסר זו לא משימה פשוטה בימינו מכיוון שזהו עתיד לא בטוח וצריך לרדוף אחרי עבודות, לדאוג מעבודה לעבודה להכנסה הבאה ולתמרן בין מעסיקים. בנוסף, עבודת הפרילנס דורשת משמעת עצמית מאחר והפרילנסר לא נמצא במסגרת של מקום עבודה. 

 

יתרונות:

 

יתרונות הפרילנסר – עבודה בתור פרילנסר מאפשרת לעובד לבחור את הלקוחות איתם יעבוד, גמישות בשעות העבודה וסדר היום ואפילו עבודה מהבית. הפרילנסר לא כבול לבוס שלו ואינו צריך לבקש חופשות מראש או ימי מחלה. בנוסף הפרילנסר לא צרך לדאוג מבקשת העלאת שכר מפני שהוא עצמו מתמחר את שירותיו ויכול לשנות את מחירי העבודה מתי שירצה (לא כשכבר התחייב לעבודה בסכום מסויים, מן הסתם). 

 

יתרונות המעסיק – גם מצד המעסיק ישנם יתרונות לא מבוטלים בהעסקת פרילנסר כעובד. בראש ובראשונה המעסיק ישלם לפרילנסר פר עבודה. יש עבודה – יש שכר, אין עבודה – אין שכר. בנוסף, המעסיק לא ישלם דמי מחלה, חופשות, פיצויים ולא יפריש פנסיה לפרילנסר ובקיצור – חוקי בית הדין לעבודה אינם חלים על פרילנסרים. בנוסף המעסיק יכול לסיים את התקשרותו עם הפרילנסר 

 

אז אם אתם כבר פרילנסרים הנה כמה טיפים שיעזרו לכם להוציא את המיטב מעבודתכם:

 

  • אם אתם עובדים מהבית הקפידו על שעות עבודה כמו במשרה רגילה, בהן אתם עוסקים בבעבודתכם ושוכחים שאתם בבית, הקפידו להפריד בין העבודה לבין החיים הפרטיים. בנוסף קבעו הפסקות מסודרות שרק בהם תצאו. – זוהי משמעת עצמית שצריך להתרגל אליה.
  • הקפידו על סדר וארגון הדברים – במיוחד כאשר עובדים עם כמה לקוחוךת בו זמנית.
  • למדו לתמחר את עבודתכם – זה חשוב לעשות שיעורי בית ולדעת כמה פחות או יותר גובים פרילנסרים בתחום שלכם. אתם לא רוצים להביא מחיר יקר מדי שיבריח את הלקוחות ומצד שני אתם לא רוצים לתמחר את עבודתכם הקשה במחיר זול.
  • הקפידו על תקשורת קבועה עם הלקוח/המעסיק שלכם.
  • התייחסו ללקוחות שלכם בכבוד.
  • פרילנסר מחוייב בהגשת חשבוניות. לאחר שפתחתם תיק במס הכנסה/ מעמ / ביטוח לאומי הקפידו לרכוש ספרי חשבוניות וקבלות. 
  • שווקו את עצמכם – בנו אתר, פתחו דף עסקי בפייסבוק או כל דבר אחר אשר ימשוך ייצר לכם עוד לקוחות ועוד עבודה.
 

להלן מגוון מאמרים בנושא ניהול פרילנסר כעובד.

 

 

"העובדים החדשים העצמאיים"

מאמר מאת עו"ד יערית שניידר, בנושא העסקת עובדים עצמאיים וצורת ההעסקה הנכונה שעל מנכ"ל/ית חברה לבחור בעת גיוס עובדים.

איך מתגמלים את אלה שעובדים בשבילכם אך לא עובדים אצלכם?

כדי לשמר את העובדים החיצוניים ולקבל מהם עבודה איכותית לאורך זמן, הכינו תוכניות הוקרה ותגמול ייעודיות להם, שלחו להם ניוזלטר באופן קבוע. תזכרו אותם בפורטל הארגוני ודאגו לבצע סקר עובדים ומנהלים

כשהמועמד החדש הוא בעצם עובד מוכר ומוערך

מחפשים עובדים מקצועיים שאתם סומכים עליהם? דרך אחת להצלחה בטוחה היא פניה לעובדי פרילנס של החברה, או יועצים/ נותני שירות עצמאיים. אתם מכירים אותם, הצלחתם מול הארגון מוכחת, ואפילו זמן הגיוס וההכשרה שלהם יהיה קצר בהרבה לעומת עובד חדש

בחרתם להעסיק עובד כפרילאנס? דעו זכויותיו!

חשוב לנסח חוזה התקשרות מחדש, שיהיה תואם, מדויק ורלוונטי עד כמה שניתן ספציפית לאדם ולתפקיד. חשוב לתאם ציפיות מראש ולדאוג ששני הצדדים יבינו את ההסכם כדי לא ליצור אצל העובד תחושת מרמור ואכזבה העלולה "לפוצץ" את ההסכם. במקרה כזה מומלץ לפנות לגישור

עצמאים בשטח, עובדים מן המניין בבית הדין לעבודה

עובד עצמאי שהגיש חשבוניות למפעל עבורו עבד וסיפק שירותים, טען עם פרישתו לגמלאות כי מגיעות לו הפרשות פנסיה וזכויות של עובד מן המניין. בית המשפט פסק לטובתו. כך נפסק גם במקרה של סיום העסקתו של עובד פרילנס 

יחסי עובד מעביד – זה לא הגדרה חוזית אלא סטאטוס

יחסי עובד מעביד ומתכונות העסקה שונות אינם עניין של שחור ולבן, סעיף שיפוי או חוזה נותן שירותים אינם מספיקים בשביל להבטיח שהעובד לא יטען בעתיד ליחסי עובד מעביד!

גיוס עובדים פרילנס?

אם פעם משרת רכזת גיוס היתה אך ורק משרה מלאה עם שעות נוספות, כיום הדרישה הגוברת לעובדים בתחום הביאה ארגונים רבים להציע גם משרות פרילנס, משרות חלקיות ואפילו במשמרות

מפטרים מהשטח: עשרות פרילנסרים של גל"צ צפויים לעזוב

המפקד החדש ירון דקל כינס אותם אתמול לסקירת מצבה הגרעוני של התחנה הצבאית והשלכותיו בחודשים הקרובים

גם הפרילנסרים רוצים זכויות: "מופקרים לבד בשטח"

הצעת חוק חדשה מתיימרת להבטיח את תנאי העבודה הבסיסיים של עובדי הפרילנס. ח"כ לוין: "יש קואליציה נגד החקיקה הזאת"

המשבר בכלי התקשורת: קיצוצי שכר והתייעלות גם בחדשות 2

כמה עובדים פוטרו ותקנים שלא אוישו לאחרונה בוטלו לחלוטין. בנוסף, הופסקה העסקת עובדי פרילאנס

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם