ניהול משאבי אנוש
דף הבית ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש הינו מקצוע המזהה את תחום כוח-האדם כרכיב מכריע בהתנהגות ארגונים. תחום זה מגדיר את עובדי הארגון כמשאב לכל דבר (כגון הון, חומרי גלם וכד'), מכאן שעל ניהול משאבי האנוש לשאוף ליישום מתמיד של תכונות האדם לטובת הארגון.
התחום מגדיר מערכת יחסים קפיטליסטית בין הארגון לעובדיו. העובדים "מוכרים" את זמנם ומבצעים מטלות הנקבעות להם על-ידי הארגון, ובתמורה לכך, מקבלים שכר (לרוב בצורת כסף) בכדי שיוכלו להתקיים. ניהול משאבי האנוש מגדיר את מערכת היחסים הנ"ל כאינטרסנטית, בה יש לכל צד אג'נדה פרטנית, על-כן נוצר הסכם העסקה.
תחום ניהול משאבי האנוש תמיד ישאף למצוא את הדרך האופטימלית להתמודד עם עובדי הארגון לטובת הפקת התועלת המרבית מהם ולקדם את אינטרס הארגון בצורה הטובה ביותר.
בבסיס ההתייחסות למשאבי האנוש בארגון קיימים מספר מרכיבי יסוד:
- המנכ"ל- גורם ממונה. הוא מייצג את הבעלות ומטרות הארגון.
- דלגציה- האצלת סמכויות: מדרג סמכויות וסמכויות חלקיות. ממנהל למנהל משנה.
הגדרה ברורה של סמכות המנהל על כפופיו. אלמנט זה מהווה מרכיב עיקרי בהירארכיה הביורוקרטית. - תיאום בין כל מקבלי ההחלטות לטובת הבטחת תפקוד תקין של הארגון.
סיכום כתבות ומאמרים בתחום ניהול משאבי אנוש:
אם אתה ממתין שיזמינו אותך לישיבה – אתה לא ראוי להשתתף בה (2)
כך אומר גדול האסטרטגיים בעולם ה-HR קלינטון ווינגרוב, בכיר בפילת העולמית בריאיון ערב הגעתו לארץ להרצות בכנס משאבי אנוש 2012
נשים, רוצות העלאת שכר? אז אל תבקשו אותה…
מחקר שבוצע בארגון אמריקני לקידום נשים, מצא שדווקא נשים המבקשות תוספת שכר מהבוס נותרות בתחתית הפירמידה
בכנסת לא חושבים ששוטרים זקוקים להשכלה גבוהה
הכנסת דחתה הצעת חוק שדרשה השכלה גבוהה רלוונטית, כתנאי לגיוסם למשטרה של חוקרים שיעסקו בחקירות של פשעים חמורים
אחד מתוך שישה בריטים ינצל ימי חופשה במהלך האולימפיאדה
משבר של משאבי אנוש בדרך? רבים צפויים לקחת ימי מחלה במהלך השבועיים האולימפיים
קמה השדולה למען העסקה ישירה של עובדי קבלן
אלון לי גרין: "המהלך שעשינו אתמול היה קודם כל להכניס אל הכנסת את רוחות המהפכה החברתית"
ארה"ב: המגזר הפרטי משתקם, הציבורי טרם
ארה"ב: למעלה מחצי מיליון משרות חדשות נפתחו במגזר הפרטי בחודשיים האחרונים של 2011. במגזר הציבורי והפיננסי עדיין צפוי קושי
חמישה כללים לשיפור עבודתם של בני דור ה-Y
ספר חדש עוזר למנהלי HR להבין איך להפעיל טוב יותר את בני דור ה-Y בעבודה. איך מגבשים עבורם חוקים ואיך מיישמים אותם
לראשונה: שת"פ בין כנס משאבי האנוש HRus לכנס קהילת הגיוס
כרטיס משותף לשני האירועים שיתקיימו בפברואר יעלה רק 750 שקלים
גזענות? באלבמה טוענים שהיא חלק מחיי החברה
עובד חברת ספנות טוען לקיומה של אווירה גזענית גלויה באוניות החברה, שכללה כתובות פוגעניות נגד שחומי עור. החברה: הם אלו שציירו אותם