ניהול משאבי אנוש
דף הבית ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש הינו מקצוע המזהה את תחום כוח-האדם כרכיב מכריע בהתנהגות ארגונים. תחום זה מגדיר את עובדי הארגון כמשאב לכל דבר (כגון הון, חומרי גלם וכד'), מכאן שעל ניהול משאבי האנוש לשאוף ליישום מתמיד של תכונות האדם לטובת הארגון.
התחום מגדיר מערכת יחסים קפיטליסטית בין הארגון לעובדיו. העובדים "מוכרים" את זמנם ומבצעים מטלות הנקבעות להם על-ידי הארגון, ובתמורה לכך, מקבלים שכר (לרוב בצורת כסף) בכדי שיוכלו להתקיים. ניהול משאבי האנוש מגדיר את מערכת היחסים הנ"ל כאינטרסנטית, בה יש לכל צד אג'נדה פרטנית, על-כן נוצר הסכם העסקה.
תחום ניהול משאבי האנוש תמיד ישאף למצוא את הדרך האופטימלית להתמודד עם עובדי הארגון לטובת הפקת התועלת המרבית מהם ולקדם את אינטרס הארגון בצורה הטובה ביותר.
בבסיס ההתייחסות למשאבי האנוש בארגון קיימים מספר מרכיבי יסוד:
- המנכ"ל- גורם ממונה. הוא מייצג את הבעלות ומטרות הארגון.
- דלגציה- האצלת סמכויות: מדרג סמכויות וסמכויות חלקיות. ממנהל למנהל משנה.
הגדרה ברורה של סמכות המנהל על כפופיו. אלמנט זה מהווה מרכיב עיקרי בהירארכיה הביורוקרטית. - תיאום בין כל מקבלי ההחלטות לטובת הבטחת תפקוד תקין של הארגון.
סיכום כתבות ומאמרים בתחום ניהול משאבי אנוש:
אנגליה: הזדמנות תעסוקתית חדשה למחוסרי השכלה ולמחוסרי דיור
550 משרות חדשות ועוד 70 משרות התמחות יפתחו השנה ברשת Pret A Manger, עם פתיחת 44 סניפים חדשים
מחקר בבנק ישראל: הוכפל שיעור הנשים הערביות בשוק העבודה
המחקר בחן את הגורמים להשתתפותן של נשים ערביות בעבודה ומציע שורה של פתרונות לעידודן לצאת לעבוד. בשורה למגזר ולמגייסי כוח האדם?
השלטון המקומי: "חסרים 300 תקנים לתפקידי רווחה ברשויות"
יו"ר ועדת הרווחה בשלטון המקומי, חיים געש, שיגר מכתב לשר הרווחה משה כחלון והפציר בו להתערב ולזרז את הליך הקצאת התקנים
"משאבי אנוש צריכים להוביל את האתיקה בארגון, אבל זה לא תמיד ברור לכולם"
מה מסתתר מאחורי המילים "אתיקה" ו"שקיפות" בארגון? מנכ"לית מנפאואר ישראל מתמודדת עם היעדר תקנות ברורות ומגיבה למי שרואה בהם עדיין קבלן כוח-אדם
פלאפון זכתה בפרס הצטיינות בהדרכה ופיתוח ארגוני
החברה זכתה בפרס במהלך הכנס הבינלאומי של ASTD, לאחר שהציגה את מתודולוגיית האימון המעשי "BEST" שבנתה
מהלך ההבראה של צים: ביטול תוספות שכר, השי לחג והארנונה לעובדים
בעתיד הקרוב יתכנו אף פיטורים, למורת רוחו של ועד העובדים. עוד יקוצצו משכורות 13 ויורעו תנאי העסקה של עובדי חברת הספנות בחו"ל
שריינתם הזמנות? מנהלי HR ורווחה הוזמנו לאירוע לקוחות מרוקאי של חברה להפקות אירועים
אלדן הפקות, המבצעת אירועי עובדים לארגונים גדולים במשק, מציינת יומולדת 17 במסיבת מימונה במועדון בדרום תל-אביב. מי הוזמן? כנסו
חוק, סדר ומשמעת תאגידית
חברה שפיטרה עובד המחזיק במניות - הפקיעה את מניותיו בהליך משמעת פנימי. בית המשפט המחוזי התערב וביטל את החלטת החברה
מפעל "טרי וול" נמכר – עובדיו יקבלו 300,000 ש"ח וימשיכו לעבוד
המפעל בנתיבות נמכר לשלושה אנשי עסקים, והעובדים ימשיכו לעבוד באותם התנאים כולל צבירת הוותק
קריאה אחרונה למנהלי דור העתיד!
ההרשמה המוקדמת לכנס חדשנות בטכנולוגיית HR מסתיימת היום! לנרשמים לאירוע החשוב ביותר בשנה מובטחת הנחה בסך 200 ₪