גיוס עובדים
גיוס עובדים
גיוס עובדים מהווה את התהליך המתכלל את זיהוי פערי האיוש הנוכחיים והעתידיים בארגון, בנוסף להתנעה וניהול של משימות קליטת עובדים חדשים.
גיוס עובדים מתרחש כאשר יש צורך בעובדים חדשים, כשיש צורך בהחלפת עובדים שעזבו, או לטובת התרחבות הארגון. המטרה היא לאתר אנשים בעלי תכונות המתאימות לדרישות התפקידים, אותם יש לאייש.
המתודולוגיה המודרנית של ניהול משאבי אנוש נוהגת להתייחס לתהליך גיוס העובדים בשני שלבים:
- ניתוח העבודה, דהיינו אפיון דרישות התפקיד וגזירת משמעויות בנוגע לאילו תכונות נדרשות מעובד פוטנציאלי לטובת מילוי התפקיד. השלב כולל איסוף מידע רלוונטי למשרה: תיאור כלל המשימות במסגרת התפקיד, תיאור יחסי הגומלין המתבקשים אל מול עובדים אחרים ועל-פי הנ"ל, ריכוז הכישורים והיכולות הנדרשים מעובד בכדי שהתפקיד יבוצע בהצלחה.
ניתוח העבודה הינו תהליך הגורף לכלל משרות הארגון ואיננו מבוצע דווקא בהתאם לפערי איוש. - בחירת עובד באמצעות אמצעי מיון המשמשים לאיסוף מידע על מועמדים לתפקיד. מידע זה ישמש לקביעת היכולות והידע של המועמד, ובכך יסייע להחליט- האם הוא מתאים לתפקיד.
אמידת תוקף ההתאמה בין מבחני מיון לבין ביצוע התפקיד בפועל הינה בעייתית. ההערכות התקופתיות של העובדים על-ידי מנהליהם מדווחות במידה מסוימת של סובייקטיביות, על כן הפונקציונאליות של כלי המיון מחייבת שימוש בכלי הערכה מהימנים.
מאמרים רלוונטיים בתחום גיוס עובדים:
בשבוע הבא: יריד גיוס עובדים לחנויות קניון "עיר ימים" החדש בנתניה
המועמדים ייפגשו עם נציגי רשתות המסחר ובתי הקפה. בכוונת המארגנים לגייס כ-500 איש
ברדיו "צפון ללא הפסקה" משדכים בין מחפשי עבודה למפעלים
פינת תעסוקה מוגשת מדי יום בתוכנית הבוקר בתחנה, ומציעה משרות במפעלי הצפון
ארה"ב: אופטימיות בנסדק בעקבות שיא בגיוס עובדים בחודש ינואר
ארה"ב: שיא חדש של משרות פתוחות מזניק את מניות החברות הנסחרות בורסת נסדק
מי שלא מתאים להדרכה לא מתאים לעבודה אצלי
ראיון עם ד"ר איתן קריינר ראשי, מנכ"ל ומייסד בית הרופאים הווטרינרי מכבים והסוכנות הישראלית להטסת חיות מחמד
Protege Staffing זכתה בפרס המצוינות
ארה"ב: פרס המצוינות של הפורום האמריקאי למצוינות בעסקים הוענק השנה לחברת הגיוס וההשמה Protege Staffing
אוסטרליה: המשק מתאושש, לצעירים צפוי דווקא משבר תעסוקתי
אוסטרליה: המשק מתאושש ונרשמת דרישת שיא לעובדים - אולם לצעירים משכילים וחסרי ניסיון קשה להשתלב יותר מתמיד
ממלחמת העולם ועד "האח הגדול": האבולוציה של שיטות המיון לעבודה
מדור חדש בחדשות HRus: "חדר מיון": הפסיכולוג התעסוקתי אסף אלמליח משוחח על היבטיו הרבים של עולם ה-HR
דרושים קורות חיים איכותיים
איך מנסחים קורות חיים כך שילכדו את תשומת לב המגייסים? כיצד יכול מנוע החיפוש לסייע במשימה זו?
מה באמת חשוב לעובדים?
סקר חדש חושף: לעובדים חשוב קודם כל איזון בין העבודה לחיים הפרטיים ומה שהכי פחות חשוב הוא הקשר עם הבוס
בריטניה יוצאת מהמיתון אבל לאט לאט
בריטניה: מספר המשרות החדשות בחודש ינואר 2012, גבוה ב-9% ממספר המשרות בתקופה מקבילה אשתקד