מאמרים מקצועיים
מאמרים מקצועיים למשאבי אנוש
מאמרים מקצועיים למנהל משאבי האנוש הנם המקור המרכזי (מלבד הניסיון בעבודה שוטפת) להשכלתו והעשרתו בכל תחומי אחריותו.
אחריותו של מנהל משאבי האנוש (או לחלופין מחלקת משאבי האנוש בארגונים גדולים) אוצרת בתוכה תתי תחומים רבים כגון: גיוס, הדרכה, רווחה, שכר, משמעת (דיני עבודה) ועוד.
כל תת תחום מהווה עולם שלם של תוכן שאף עשוי להתעדכן ולהשתנות.
מכיוון שתחום אחריותו של מנהל משאבי האנוש מורכב וסבוך, הרעב לתוכן מקצועי איננו מש. ומנהלי משאבי האנוש תרים אחריו בכל הזדמנות אפשרית.
ישנם יתרונות רבים באצירת תוכן מקצועי בצורת מאמרים, היות ומדובר על ריכוז מרצים ומוקדי ידע מוכחים בתחומם הכותבים את המאמרים הללו, על כן ניתן להסתמך על מהימנות התכנים במידה רבה של וודאות. המניע של מנהל משאבי האנוש הנו להיות מוכן ומושכל לכל סוגיה שתעבור על-פני שולחנו, על כן התעדכנות בתכנים מקצועיים הנה חלק לא מבוטל ובלתי נבדל מעבודתו של המנהל.
פורטל HRus עורך, סוקר ומפרסם מאמרים מקצועיים באופן שוטף ממיטב מוקדי הידע בארץ, בכך דואגים לרמה יוצאת מן-הכלל של תוכן איכותי. הפורטל דואג גם לנגישות התכנים על-ידי ממשק פשוט ונגיש בשדה החיפוש המחובר לכל רכיב ורכיב בכל אחת ממעל ארבעת-אלפי הכתבות המפורסמות באתר (כתבות נוספות מפורסמות בכל יום). כל שיש לעשות הנו לתור אחר כותרת, או מלה או חלק ממשפט, ומנגנון החיפוש של האתר יכוון לתכנים הרצויים.
הדרכה באמצעות המדיה החברתית – כבר לא רק nice to have
המדיה החברתית מאפשרת לארגון להכשיר עובדים חדשים, להשלים פערי ידע ולשמר את הידע הקיים. איך זה קורה? מה היתרונות של הדרכה במדיה חברתית? וכיצד להשתמש ברשת להדרכה?
מודל הדרכה בתפירה אישית – מה הוא?
בשוק העבודה בו הצרכים של הארגון משתנים, נחוצה תשתית הדרכה מתאימה. מודל הדרכה חדש מציע בניית מערך הדרכה דינמי שיכול לתת פתרונות מגוונים לארגון בתפירה אישית
מדוע חשוב שהעובד ילמד לנגן על אורגן?
לא באמת חשוב שהעובד ילמד לנגן אך חשוב שהוא יהיה במסגרת של למידה, צמיחה ופיתוח. כך תשתמשו במערך ההדרכה בשביל לשמר עובדים ואפילו בשביל לגייס עובדים חדשים!
קידומי שכר – כיצד להשיג את התקציב הנדרש?
בסוף השנה מתחילים לרוב דיוני השכר ועבודתם של משאבי האנוש כפולה. הם צריכים לעבוד מול העובדים ומול ההנהלה. טלי עצמון מייעצת - כך תאשרו תקציב לקידומי שכר!
מנהלים את ההדרכות בארגון? מה המנכ"ל שלכם רוצה שתדעו?
מהו מודל הכסף של ראם צ'אראן, מאוניברסיטת הארוורד? איך מודל הכסף של ראם צ'אראן קשור להדרכה? או - כיצד להשיג את התקציב הנדרש להדרכה הארגונית!
אמדוקס נגב במהלך מבצע עמוד ענן
שני טוביה-טולדנו, HRBP באמדוקס סניף הנגב, מסכמת את התמודדותה של מחלקת משאבי האנוש עם האתגרים החדשים-ישנים תחת אש
החבילה המושלמת למשאבי אנוש – הטבה מיוחדת לגולשי HRus
30% הנחה למצטרפים לחבילת המידע של דטהפקס ביחסי עבודה למנהלי משאבי אנוש
לצאת החוצה ולהגיע פנימה – החוט המקשר בין הליכה – תהליך – מהלך
החלק הרביעי והאחרון בסדרת מאמרים בנושא הוצאת ההדרכה החוצה - למידה חוויתית בשטח. כיצד מוציאים את ההדרכה לטבע ומקדמים את הארגון באמצעות העברת המסר בפעילויות שטח.
תפוקת עובדים וטמפרטורת המשרד
מחקר חדש שנערך באוניברסיטת קורנל קובע: לטמפרטורה במשרד יש השפעה ישירה על תפוקת העובדים. יש טמפרטורה אידיאלית לעבודה עבור שני המינים!