חדשות
חדשות משאבי אנוש
חדשות משאבי אנוש מהוות את ריכוז כל ההתפתחויות/ השינויים בתחום משאבי אנוש עבור תקופת זמן מוגדרת.
התפתחויות רבות בעולם העסקים עשויות להשפיע באופן ישיר או עקיף על אספקטים שונים בתחום משאבי האנוש, על כן חדשות משאבי אנוש משמשות כמוקד רלוונטי וחיוני לכל מנהל/ בעל תפקיד בתחום.
חדשות משאבי אנוש כוללות סקירת עסקאות של גופים וחברות, פרויקטים (כגון: התרחבות חברות, מיזוג חברות, רכישות, יוזמות וכו'), ראיונות עם בכירי חברות (מנכ"לים סמנכ"לים וכו'), סקירות ספקי תוכן נוספים בתחום משאבי אנוש ועוד.
פורטל HRus מספק עדכוני חדשות עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר באופן רציף, תוך הבטחת תוכן באיכות גבוהה וממקורות מהימנים.
איך משפיעות תקנות ה-GDPR על הקשרים שלכם עם עובדים ומועמדים
ארגון שלא יישם את תקנות ה-GDPR לגבי התקשרות עם מועמדים ועובדים, ולגבי אופן אחסון הפרטים האישיים שלהם והטיפול בהם צפוי לשלם סכומי עתק בפיצויים וקנסות
איך צפויות תקנות ה-GDPR להשפיע על מנהלי משאבי אנוש
תקנות ה-GDRP מהוות מהפיכה רבתי בדרכים שבהם ארגונים מאחסנים מידע על עובדים ומועמדים ומשתמשים בו
QualiTest בגיוס מאסיבי של 60 עובדים לתפקידים טכנולוגיים
QualiTest זכתה במספר פרויקטים חדשים וממשיכה בגיוס בישראל: כ-60 עובדים במגוון תפקידים טכנולוגיים.
סיכום אירוע משאבי האנוש השנתי 2018
באירוע משאבי האנוש השנתי 2018 השתתפו מעל ל-700 מנהלי ומנהלות משאבי אנוש, גיוס, הדרכה ורווחה. האירוע התחיל עם 3 מליאות (משאבי אנוש בעולם משתנה, קהילת הגיוס, ורווחה וחוויית העובד) והמשיך ל-9 פיצולים לבחירה במקביל לאורך היום.
הרווחה לעובד, הרווח שלכם: איך תיקחו את רווחת העובד 10 צעדים קדימה
כל ארגון או חברה המובילים בתחומם, מבינים היטב שאם יש משהו שהעובד מעריך, לא פחות ממשכורת מפנקת, זו המעטפת הסוציאלית והאנושית שהמעסיק יוצר עבורו. מערכת 'הכפתור' לרכב שהופכת את חווית הנהיגה לבטוחה יותר, מצליחה לשמור על העובד ומשפחתו בכל פעם שהם עולים על הכביש
רשת אמריקן לייזר מציעה קורס הסמכה ללא עלות לעובדים
רשת אמריקן לייזר מקיימת קורס הכשרה ללא עלות לעובדי החברה.
תוצאות מאכזבות בגיוון התעסוקתי של מעסיקים באוסטרליה
אכזבה בגיוון והכללה אצל מעסיקים אוסטרליים.
אתגרים באיתור מועמדים מתאימים, בנישת התמחות ספציפית
ערין סואטירי, צים: "בגיוס מועמדים בחו"ל יש להתמודד עם הבדלים בין-תרבותיים, למצוא את המועמדים הנכונים במדינות מרוחקות, לבצע התאמות לוקליות, לדעת איך לראיין אותם ואיך לשלב אותם בארגון"