ניתוח תשובותיהם של העונים לסקר מדד תהליכי מצוינות משאבי אנוש מצביע על מעורבות, תרומה והשפעה נמוכים מדי של משאבי האנוש על עתיד החברה ותהליכי בניית האסטרטגיה של הארגון.

לקראת הרצאתו בכנס שכר ב-31 ויולי, מסביר ארנרייך, מנהל שכר ותגמולים בטבע, כיצד לתפישתו יש ליישם תהליך מדרוג ארגוני באופן חלק ומוצלח.

מיכל לוין, מנהלת שכר והטבות ב- NICE , תציג את תוכנית הבונוסים של NICE ה: MBO והשינויים שנערכו בה בשנים האחרונות במסגרת כנס שכר והטבות שייערך ביום רביעי הקרוב.

הרשת החברתית Linkedin מציעה שירות חדש של עדכונים ממומנים. חברות יוכלו ליהנות מחשיפה למאגר המשתמשים העצום – גם אלה שאינם מחוברים אליהן ישירות!

האב הטרי של בית המלוכה הבריטי מדגים אבהות מתקדמת ולקח לעצמו חופשת לידה. החוק בבריטניה מאפשר לו (ולפשוטי העם) לשהות שבועיים בחברת האם והתינוק ולקבל משכורת מלאה.

נולד תפקיד חדש בקרב מחלקות משאבי האנוש בארגונים: מנהל/ת תחום אחריות חברתית. אך כיצד האחריות החברתית קשורה לרווחה הארגונית? ומה היא רווחה ערכית וחשיבותה לארגון?

כך מזהירה עו"ד דפנה שמואלביץ' מעסיקים מפני אפשרות התארגנות של עובדיהם, בראיון מיוחד לקראת כנס דיני עבודה שייערך ב-31 ליולי.

אם אתם לא מנהלים פנקס חופשה עבור העובדים, כמוגדר במסגרת הוראות חוק חופשה שנתית, אתם (מנהלי משאבי האנוש) וארגונכם חשופים לתביעה ואישום בעברה פלילית.

המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה שבמשרד הכלכלה יערוך כנס להשקת תוכנית לשילוב אקדמאים עם מוגבלות כעובדים במשרדי הממשלה.

ניתוח תוצאות סקר מדד תהליכי מצוינות משאבי אנוש בארגון, המדד המקיף ביותר שנעשה עד היום בישראל בתחום, מציג תמונה עגומה של התעסקות בשוטף ועמידה במקום, ובכל זאת...