אפליה סמויה בגיוס מבוסס AI: מי אחראי כשהאלגוריתם מפלה מועמדים
השימוש הגובר בטכנולוגיות בינה מלאכותית בתהליכי גיוס ומיון עובדים, עבר בשנים האחרונות מחזון עתידני לפרקטיקה יומיומית.
אלגוריתמים לסינון קורות...
הסכמי אי-תחרות וסודיות מסחרית: מתי ביה"ד יאכוף הגבלת עיסוק
בעידן הניידות בין מעסיקים, התגברות תופעת הפרילנס ועבודה עבור יותר ממעסיק אחד, זכות היסוד של העובד לחופש העיסוק גוברת, ככלל, על רצון המעסיק למנוע תחרות
דרישת זמינות תמידית מעובדים משפיעה על שחיקתם וחושפת את המעסיק לתביעות
זכות ההתנתקות ושעות נוספות גלובליות: האם המעסיק חייב לשלם גמול שעות נוספות עבור שליחת הודעות ווטסאפ אחרי שעות העבודה