שיטת 'חבר מביא חבר' הולכת ותופסת תאוצה וממצבת עצמה בשורה הראשונה של שיטות גיוסי העובדים, בפרט בענף ההייטק. מהם העקרונות החשובים, הדגשים והתהליכים להפיכת כלי גיוס העובדים הזה למקור גיוס העובדים העיקרי בארגון, תוך חסכון ניכר בכסף ומשאבים? בכך תעסוק סדנה בנושא שתעביר מורית רוזן, מנהלת תחום פתרונות מיון בגיוס ב-HRD, בכנס מקורות הגיוס 2015 שייערך על ידי HRus בשיתוף עם חברת HRD ב-29 באוקטובר בכפר המכביה.

פיגוע הדריסה שבוצע ביום שלישי על ידי עובד בזק מהמגזר הערבי באמצעות רכב החברה, הביא ארגונים רבים לעקוב אחר התבטאויותיהם של עובדים מהמגזר ברשתות החברתיות.

לבארט איוויז, מהנדס תוכנה בטוויטר מאז 2011, נודע כי הוא בין 336 ממפוטרי טוויטר באמצעות הודעת חסימה לחשבון הדוא"ל שלו. 

החל מנובמבר הקרוב, בעוד כשבועיים, לא ייקבעו יותר ימי חופשה מינימליים או מקסימליים לעובדי לינקדאין, אלא כל מנהל בחברה יקבע עם העובדים הכפופים אליו את זמני החופשות שלהם. "איננו היחידים המנהיגים מדיניות שכזו", נכתב בבלוג. "אנו מצטרפים למגמה המתפתחת השמה דגש רב יותר על תוצאות ועל העצמת עובדים, ולא על מספר שעות העבודה".

הקבלנים לשר הפנים: "בימים אלה, מדינת ישראל ואזרחיה מתמודדים עם מציאות קשה של רצף אירועים ביטחוניים נקודתיים הפוגעים באזרחי המדינה ובתחושת ביטחונם. לאירועים הביטחוניים השלכות שליליות ישירות על תחושת הוודאות והיציבות, המהווים מרכיב חיוני וחשוב בפעילותם של קבלני ישראל. חשש זה מקבל משנה תוקף ואי בהירות לאור התלות וההסתמכות על עובדים פלסטיניים בכל הקשור לעבודות הרטובות בענף הבנייה".

כ-80 עובדי נגב קרמיקה צפויים לקבל היום (א') הזמנה לשימוע לקראת פיטורים בעקבות סגירת 5 חנויות החברה לאחר שנחשפה תרמית מצד מנכ"ל החברה, אבי מוטולה, שפוטר לאחר שהתברר שפעל לניפוח רווחים בדוחות הכספיים וגריפת כספים שלא כדין. 

עובד בזק ביצע הבוקר פיגוע דריסה באמצעות רכב חברה. בפיגוע נפגעו שני בני אדם במצב אנוש, והמחבל - המתגורר בשכונת ג'אבל מוכבר במזרח העיר - חוסל על ידי כוחות הביטחון, אולם כוחות ההצלה קבעו את מותו של אחד הפצועים.

מסגרת הכשרת הגיל השלישי בתחום מדפסות תלת-מימד, שהנה תוצר שיתוף פעולה בין קבוצת הביטוח מגדל לעמותת ITWorks , הנה כ-150 שעות אקדמאיות שיתפרשו על פני 4 חודשים, ולאחר מכן יקבלו בוגרי הקורס סיוע בהשתלבות במעגל העבודה בתחום זה. 

על פי נתוני הלמ"ס, ברבעון השני של 2015 מספר המשרות הפנויות בקרב מנהלים ירד לכ-1.6 אלף משרות בממוצע לחודש, לעומת כ-1.7 אלף משרות בממוצע לחודש ברבעון הראשון השנה. היחס בין ההיצע לביקוש ירד ל-4.3, לעומת 6 ברבעון הקודם.

מהלכי התייעלות בהם נוקטת חברת הרכבות הגרמנית דויטשה באן צפויים להתגבש עד דצמבר הקרוב ולהגיע לשולחן דירקטוריון החברה. המחיר: אלפי מפוטרים.