ביה"ד האזורי לעבודה בת"א פסק פיצויים בסך 80 אלף שקל בשל פיטוריה של עובדת בשל היותה בהיריון, על אף שהועסקה למשך פחות ממחצית השנה. 
כשלושה חודשים לאחר תחילת עבודתה כאשת שיווק הודיעה לחברה כי היא בהיריון, ויומיים לאחר מכן נשלח לעובדת מכתב בו פירוט מלא של כל הנימוקים שבגינם החברה אינה שבעת רצון לכאורה מעבודתה. 

אינטל גייסה כ-80 מתוך 150 העובדים שפיטרה מארוול בעקבות העברת רוב פעילות המובייל לסין. לפני כמה חודשים גייסה אינטל את כל 55 העובדים שפוטרו מ-AMD, יצרנית שבבים אף היא. 

פיצויים בגובה 142,000 שקל נפסקו לרופא שפוטר שלא כדין, לאחר ששיחת מסדרון ששמע מנהל משאבי אנוש במסגרתה הגיע לידיו מידע מוטעה אודות פיטוריו, הביאה אותו להודיע לו על הפסקת עבודה. זאת, ללא הודעה מוקדמת וללא עריכת שימוע | ביה"ד: "איננו סבורים כי העובדה שהתובע לא פנה לקרן סמוך לפיטוריו במטרה שתשיבו לעבודה, פועלת לחובתו או שיש בה כדי להוות ויתור על טענה כלשהי בכל הנוגע לפיטוריו"

חיים ישראל, סמנכ"ל ומנהל אגף קשרי לקוחות במנורה מבטחים פנסיה וגמל: "הסיוע כולל עזרה בקבלת החלטות כלכליות על ידי העובד, בהן שמירה על הכיסוי הביטוחי שלו, הגנה מפני משיכות כספים שיביאו לפגיעה עתידית בפנסיה, וסיוע ממשי בהתמודדות בשוק העבודה"

איך מפטרים עובדים כך שהם אומרים לכם "תודה" וממשיכים הלאה חזקים ובטוחים בעצם ובעתידם המקצועי? ספר חדש מלמד בדיוק איך עושים זאת

דווקא חברה הפונה לנשים ומעסיקה בעיקר נשים פוגעת בזכויות שלהן! זה מה שקרה ב-NASTY GAL האמריקאית

סקר חדש חושף תמונת מצב מדאיגה לגבי כמות המועמדים המוכנים לשקר על אופן סיום יחסי העבודה במקום הקודם

בית המשפט באירלנד הכריע לטובת עובדת שפוטרה מהחברה שלה בהתראה של 10 דקות בלבד

בית הדין לעבודה פסק לטובת עובדת אולפנה כבת 58 שטענה כי פוטרה בחוסר תום לב מחמת גילה. בית הדין לעבודה לא קיבל את גרסת הנתבעת לפיה פיטורים קולקטיביים פוטרים מחובת השימוע שבה יש לעובד זכות לטעון מנגד.

עו"ד אריק שלו נבחר לשאת הרצאה בכנס השנתי לדיני עבודה שהתקיים ב-26 במרץ. את הרצאתו בפני מנהלי משאבי אנוש, בעיקר במגזר הפרטי, הקדיש עו"ד שלו לסוגיית המשמעת והדרכים לאכוף אותה במגזרים השונים.