גיוס עובדים
גיוס עובדים
גיוס עובדים מהווה את התהליך המתכלל את זיהוי פערי האיוש הנוכחיים והעתידיים בארגון, בנוסף להתנעה וניהול של משימות קליטת עובדים חדשים.
גיוס עובדים מתרחש כאשר יש צורך בעובדים חדשים, כשיש צורך בהחלפת עובדים שעזבו, או לטובת התרחבות הארגון. המטרה היא לאתר אנשים בעלי תכונות המתאימות לדרישות התפקידים, אותם יש לאייש.
המתודולוגיה המודרנית של ניהול משאבי אנוש נוהגת להתייחס לתהליך גיוס העובדים בשני שלבים:
- ניתוח העבודה, דהיינו אפיון דרישות התפקיד וגזירת משמעויות בנוגע לאילו תכונות נדרשות מעובד פוטנציאלי לטובת מילוי התפקיד. השלב כולל איסוף מידע רלוונטי למשרה: תיאור כלל המשימות במסגרת התפקיד, תיאור יחסי הגומלין המתבקשים אל מול עובדים אחרים ועל-פי הנ"ל, ריכוז הכישורים והיכולות הנדרשים מעובד בכדי שהתפקיד יבוצע בהצלחה.
ניתוח העבודה הינו תהליך הגורף לכלל משרות הארגון ואיננו מבוצע דווקא בהתאם לפערי איוש. - בחירת עובד באמצעות אמצעי מיון המשמשים לאיסוף מידע על מועמדים לתפקיד. מידע זה ישמש לקביעת היכולות והידע של המועמד, ובכך יסייע להחליט- האם הוא מתאים לתפקיד.
אמידת תוקף ההתאמה בין מבחני מיון לבין ביצוע התפקיד בפועל הינה בעייתית. ההערכות התקופתיות של העובדים על-ידי מנהליהם מדווחות במידה מסוימת של סובייקטיביות, על כן הפונקציונאליות של כלי המיון מחייבת שימוש בכלי הערכה מהימנים.
מאמרים רלוונטיים בתחום גיוס עובדים:
יצרנית המכוניות קרייזלר מגבירה הילוך
החברה הודיע כי תקלוט 1,600 עובדים עד חודש יולי הקרוב וכי היא תרחיב את מצבת כוח האדם באלפי עובדים ב-3 השנים הבאות
מחפשים עבודה בהיי-טק? שלוש חברות ענק מגייסות עובדים
מיקרוסופט, אי-ביי והחברה המקומית קלא טנכור, הכריזו על גיוס צפוי של עשרות עובדים כל אחת, בחלקם גם חסרי ניסיון
המסדר יעבור – לאזרחי!
ספר חדש בשם Boots to Loafers, עומד לצאת לאור בארה"ב במטרה לסייע לחיילים משוחררים להשתלב בשוק העבודה האזרחי
משאבי אנוש בעולם ההיי-טק – במרכז האקדמי "דן" החדש
המוסד הלימודי מיועד לאנשי קריירה שזמנם קצוב ועד כה נרשמו כ-150 סטודנטים. בסילבוס יוחד פרק נפרד למשאבי אנוש
אנגליה: 72% מהמנהלים בטוחים ש-2012 עומדת להיות שנת שגשוש
33% מהמנהלים באנגליה צופים להגדיל את מצבת כוח האדם בחברות. הגיוסים המאסיביים צפויים להיות בתחום ה-IT והפיננסי
זהירות בבתי המשפט
בית הדין האזורי לעבודה פסק לטובת מדריכי בטיחות בדרכים בבתי הספר, אשר ביקשו מעמד של עובדי מדינה
שמחון: "מסלול התעסוקה לחרדים לא ייפגע ואף יגדל תקציבית"
דיון טעון על תעסוקת חרדים בוועדת הכספים: ח"כ גפני האשים את הממשלה בצביעות ושר התמ"ת הבטיח לחסום כל פגיעה תקציבית
מנהל HR צריך לדעת איך כל מרכיב בהון האנושי משפיע על הארגון
איתן ברנשטיין: השוק של HR-Analytics בארץ עדיין בחיתוליו, צריך להתחיל פשוט, למצוא את הדברים שקל ואפשר לעשות
סקר: ה"אטמוספירה" בסביבת עבודה היא כלי מפתח לגיוס הון אנושי בארגון
60% ממשתתפי הסקר ציינו את האטמוספירה במקום העבודה, כגורם קריטי בהחלטתם אם לקבל את המשרה או לדחות אותה
אנגליה: כנס משאבי אנוש 2012 החל לפני שעות ספורות
כנס משאבי אנוש 2012 בסימן 'פיתוח וחדשנות טכנולוגית בתחום ה-HR' החל לפני שעות ספורות באולם הכנסים המפואר ICC Birmingham