גיוס עובדים
גיוס עובדים
גיוס עובדים מהווה את התהליך המתכלל את זיהוי פערי האיוש הנוכחיים והעתידיים בארגון, בנוסף להתנעה וניהול של משימות קליטת עובדים חדשים.
גיוס עובדים מתרחש כאשר יש צורך בעובדים חדשים, כשיש צורך בהחלפת עובדים שעזבו, או לטובת התרחבות הארגון. המטרה היא לאתר אנשים בעלי תכונות המתאימות לדרישות התפקידים, אותם יש לאייש.
המתודולוגיה המודרנית של ניהול משאבי אנוש נוהגת להתייחס לתהליך גיוס העובדים בשני שלבים:
- ניתוח העבודה, דהיינו אפיון דרישות התפקיד וגזירת משמעויות בנוגע לאילו תכונות נדרשות מעובד פוטנציאלי לטובת מילוי התפקיד. השלב כולל איסוף מידע רלוונטי למשרה: תיאור כלל המשימות במסגרת התפקיד, תיאור יחסי הגומלין המתבקשים אל מול עובדים אחרים ועל-פי הנ"ל, ריכוז הכישורים והיכולות הנדרשים מעובד בכדי שהתפקיד יבוצע בהצלחה.
ניתוח העבודה הינו תהליך הגורף לכלל משרות הארגון ואיננו מבוצע דווקא בהתאם לפערי איוש. - בחירת עובד באמצעות אמצעי מיון המשמשים לאיסוף מידע על מועמדים לתפקיד. מידע זה ישמש לקביעת היכולות והידע של המועמד, ובכך יסייע להחליט- האם הוא מתאים לתפקיד.
אמידת תוקף ההתאמה בין מבחני מיון לבין ביצוע התפקיד בפועל הינה בעייתית. ההערכות התקופתיות של העובדים על-ידי מנהליהם מדווחות במידה מסוימת של סובייקטיביות, על כן הפונקציונאליות של כלי המיון מחייבת שימוש בכלי הערכה מהימנים.
מאמרים רלוונטיים בתחום גיוס עובדים:
צייד הראשים היהודי
תכירו את ג'יי שולץ - יהודי צעיר ואידיאליסט שהתגייס לעזור לעולים חדשים למצוא עבודה, אבל רק עבודה איכותית בבקשה!
שירות התעסוקה, ישראל 2011: 500 מובטלים על כל פקיד
הפופולאריות צונחת, אבל מנכ"ל השירות מתריע על מצוקת כוח-אדם חריפה. מדי יום פוקדים את הלשכות כ-30 אלף מובטלים
האם יש עוד צורך במכתב מקדים לקורות חיים?
על פי סקר חדש שנערך בארה"ב, עולה כי מכתבים מקדימים עדיין לא יצאו לגמרי מכלל שימוש ויש לך הסבר
הדרך היעילה ביותר לעבוד בהיי-טק: "חבר מביא חבר" או חברות השמה
61% מקורות החיים הנשלחים לארגונים אינם רלוונטיים או שנשלחו פעמיים. על הנתונים חתומה חברת "היי קפיטל"
הלחץ עבד: "סודה סטרים" תקים מפעל חדש בנגב במקום בחו"ל
כ-150 מיליון שקל יושקעו בהפעלתו הראשונית, החל מהמחצית הראשונה של 2013 והוא יספק עבודה לכ-500 איש
"אפל" מגייסת מנהל גיוס ועשרות מהנדסים למרכז החדש בחיפה
ענקית התוכנה העולמית ציינה באתר הרשמי שלה כי על מנהל הגיוס "להבטיח מועמדים מעולים עבור אפל בישראל"
סקר חדש: 17% מכוח העבודה חשו מופלים לרעה על רקע מגזרי ב-2011
תחושות לחוד ומציאות לחוד. זו התמונה הכללית (והעגומה) שעולה מנתוני סקר האפליה של נציבות שוויון הזדמנויות, שנחשפו היום בכנס השנתי
טעית בגיוס? עכשיו תשלם את המחיר
מהו שיעור הגיוסים הלא נכונים בארגון? כמה עולה לארגון גיוס לא נכון? מהם 5 הטעויות הנפוצות ביותר בשלב הגיוס שמובילות לגיוס הלא נכון?
יוזמה חדשה למלחמה באבטלה במדינה מוכת האבטלה אריזונה
אריזונה היא המדינה בה שיעור האבטלה הוא הגבוה ביותר ועל כן, היא המדינה הראשונה בה יושק אתר חיפוש עבודה מקומי
ארה"ב: כנס תעסוקה וירטואלי לחיילים משוחררים
מדינת ויסקונסין חברה למשרד לטיפול בחיילים משוחררים לקידום יוזמה חדשה: כנס תעסוקה וירטואלי ייעודי לחיילים משוחררים