גיוס עובדים
גיוס עובדים
גיוס עובדים מהווה את התהליך המתכלל את זיהוי פערי האיוש הנוכחיים והעתידיים בארגון, בנוסף להתנעה וניהול של משימות קליטת עובדים חדשים.
גיוס עובדים מתרחש כאשר יש צורך בעובדים חדשים, כשיש צורך בהחלפת עובדים שעזבו, או לטובת התרחבות הארגון. המטרה היא לאתר אנשים בעלי תכונות המתאימות לדרישות התפקידים, אותם יש לאייש.
המתודולוגיה המודרנית של ניהול משאבי אנוש נוהגת להתייחס לתהליך גיוס העובדים בשני שלבים:
- ניתוח העבודה, דהיינו אפיון דרישות התפקיד וגזירת משמעויות בנוגע לאילו תכונות נדרשות מעובד פוטנציאלי לטובת מילוי התפקיד. השלב כולל איסוף מידע רלוונטי למשרה: תיאור כלל המשימות במסגרת התפקיד, תיאור יחסי הגומלין המתבקשים אל מול עובדים אחרים ועל-פי הנ"ל, ריכוז הכישורים והיכולות הנדרשים מעובד בכדי שהתפקיד יבוצע בהצלחה.
ניתוח העבודה הינו תהליך הגורף לכלל משרות הארגון ואיננו מבוצע דווקא בהתאם לפערי איוש. - בחירת עובד באמצעות אמצעי מיון המשמשים לאיסוף מידע על מועמדים לתפקיד. מידע זה ישמש לקביעת היכולות והידע של המועמד, ובכך יסייע להחליט- האם הוא מתאים לתפקיד.
אמידת תוקף ההתאמה בין מבחני מיון לבין ביצוע התפקיד בפועל הינה בעייתית. ההערכות התקופתיות של העובדים על-ידי מנהליהם מדווחות במידה מסוימת של סובייקטיביות, על כן הפונקציונאליות של כלי המיון מחייבת שימוש בכלי הערכה מהימנים.
מאמרים רלוונטיים בתחום גיוס עובדים:
ידע זה הון
מפתחת התוכנה לניהול הון אנושי Kenexa הכריזה על כוונותיה לרכוש את OutStart המפתחת פלטפורמת E-Learning
"עולם ה-HR צמא ורעב לידע"
ראיון בלעדי עם יואב ונטורה, שותף מנהל AKT, על טכנולוגיות משאבי אנוש
בעבר לא הייתה לנו בעיה לגייס את עובדי HP, היום אנחנו רוצים עובדי Google!
ראיון עם מנהלת משאבי אנוש בענקית המחשבית הסינית לנובו, המעסיקה 27,000 עובדים
השטחים האפורים של ניהול משאבי אנוש
ספר חדש בנושא ניהול הון אנושי מתעדת לתת כלים לקבלת החלטות נכונות במקרים בהם אין הבחנה ברורה בין נכון-ללא-נכון
השמש זורחת על פלורידה
פלורידה 2012: למעלה מ-11,500 משרות פתוחות ממתינות לעובדים חדשים, מה שמהווה שיא חדש מזה 4 שנים
מיומנה של רכזת גיוס: המסע אל ג'וב חלומותיי
בלוג חדש ב-HRus: תכירו את כינרת, רכזת גיוס עם קוצים בישבן, שחצבה את דרכה למעלה בין חברות כוח אדם ונשארה בחיים
מחפשים עבודה בענף? לחברת NDS דרוש/ה מגייס/ת כוח-אדם
החברה העולמית מחפשת מגייס/ת למחלקת HR למרכז הפיתוח בירושלים, למשרה זמנית
יריד תעסוקה ולימודים – בסוף החודש בקריית-ביאליק
בין הגופים שסגרו ביתנים: שירות התעסוקה, חברות השמה אזוריות וארציות, רשת מלונות פתאל, צומת ספרים ועוד
מחפש עבודה? לך לספריה
יוזמה חדשה בניו ג'רזי: הספרייה הממשלתית הטמיעה מערכת חיפוש משרות, הגשת מועמדות ואיתור מועמדים און-ליין
האתגר הגדול ביותר של מנהלי משאבי אנוש בזירה הגלובאלית – איתור וגיוס כישרונות
על פי סקר חדש, שנערך על ידי חברת Mercer’s ובו השתתפו מעל 150 מנהלי משאבי אנוש מחברות בצפון אמריקה, עולה כי 59% ממנהלי משאבי אנוש בעולם מתמודדים עם האתגר הגדול ביותר של איתור וגיוס מועמדים ...