יחסי עבודה

יחסי עבודה

 יחסי עבודה

 יחסי עבודה

יחסי עבודה מהווים את המגע בין כל הגורמים בשוק העבודה, והם מחולקים לשלוש קבוצות:

  1. שכירים.
  2. מעסיקים.
  3. צד שלישי (לדוגמא- ממשלה).

 

ניתן להתייחס ליחסי עבודה בהגדרה מלאה הכוללת כל אירוע כלכלי בשוק העבודה, או בהגדרה חלקית הכוללת יחסים על בסיס הסכמי שכר. יש המאפיינים יחסי עבודה כ-אך ורק מגע בפעילותם של נציגי עובדים שונים. בכל יחסי העבודה, קיים חשש מתמיד להסלמת שיתוף הפעולה והתדרדרותו לסכסוך עבודה.

ביחסי עבודה – 4 רמות (ע"פ החוקר א' שרום, 1983).

 

  1. דרג קבוצת העבודה.
  2. דרג ארגון העבודה.
  3. דרג שוק העבודה – ענפי שוק שלמים.
  4. דרג המשק הלאומי.

ישנן 4 גישות עיקריות לחקר יחסי עבודה (ג' בליין, 1978).

 

  1. הגישה היחידאית:  מתארת את יחסי העבודה כמערכת אינטרסים משותפים והרמוניים. על-פיה, סכסוך הינו חוסר יכולת לשלב בין הגורמים השונים.
  2. גישת הסכסוך: מתארת את שוק העבודה כזירת קרב בין מעמדות חברתיים.
  3. גישת המערכות.
  4. הגישה המדינתית.

 מאמרים בתחום של יחסי עבודה:

עופר עיני

יו"ר ההסתדרות סופג אש: "עושה שימוש ציני באזרחים ותומך בטייקונים"

קריאתו הבוקר נגד הפחתת המכס על ייבוא מוצרי מזון, הקימה על עיני את תנועת "ישראל יקרה לנו" ואת איגוד לשכות המסחר

חוק עבודת נשים

הריון לא בהכרח מקנה חסינות מפני פיטורין

אם חד הורית אשר פוטרה מעבודתה (כמנהלת חשבונות) בתקופת ההריון פנתה לבית הדין לעבודה בתל אביב שפסק כי למרות ההריון - הייתה עילת פיטורים.
אפליה על רקע גיל

כל מה שרציתם לדעת על אפליה על רקע גיל

שוב ושוב נתבעים ארגונים בגלל אפליה על רקע גיל, שוב ושוב הם נדרשים לשלם עשרות רבות של אלפי שקלים ושוב ושוב מתרחשת אפליה על רקע גיל

דיני עבודה

מעסיק שרוצה להתקין מצלמה נסתרת בעסק חייב לידע את העובדים

כך קבע בית הדין האזורי לעבודה בנצרת, בהכרעה בתביעתו של עובד במשרד רואה חשבון שגילה לפתע שמצלמה נסתרת מתעדת את תנועותיו ללא ידיעתו

זכויות עובדים

מעסיק, דע כי לעובד יש זכויות מכוח הנוהג!

מה עמד מאחורי פסיקה המורה למעסיק לשלם לעובדת את מבוקשה גם אם החוק היבש אינו עומד לצידה? נוהג המעסיק לשלם לכל העובדים בארגון תנאים מסוימים. כך במקרה של עובדת שתבעה את מעסיקה להמשיך בנוהג שלו 

מהימנות עובד

קזינו ג'וב: כשמועמד אטרקטיבי מתגלה כהימור מסוכן לארגון

הוא חריף, חד, נעים הליכות ומהיר מחשבה ואתם חייבים אותו לארגון? חשבו שנית. סיפורו של מועמד מבטיח שהתגלה כמהמר כפייתי שאיבד כל רכושו
חוקי עבודה

בבזק לא שמעו על חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות

בזק תפצה מועמד הסובל מלקות שמיעה בסך 50,000 ש"ח על כך שלא אפשרה לא להשתלב בקורס ולעבוד בעקבות מוגבלותו
עלות שכר בכירים

"שכר המינימום הוא 4,100 שקל לחודש. אתה יכול לחיות מזה?"

איך אפשר לחיות מ-4,100 שקל ברוטו לחודש? העיקר שהמעסיק משלם את שכר המינימום. אז זהו - שלא. עו"ד יוסי גטניו מתעצבן
עלות שכר בכירים

בנק מזרחי טפחות זכאי לתביעה פומבית כנגד מנהל סניף שמעל בכספים

בית המשפט המחוזי דחה בקשת צו איסור פרסום בתביעת בנק מזרחי-טפחות נגד מנהל אחד מסניפי הבנק, החשוד במעילה
תרבות ארגונית

שלח מכתבך

האם לאפשר לעובד גישה למייל הפרטי שלו בזמן העבודה? האם להגביל אותו במייל לצורך עבודה גם מחוץ לשעות העבודה? אולי להגבילו לשימוש במחשבי החברה בלבד?

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
288מנוייםלהירשם