יחסי עבודה

יחסי עבודה

 יחסי עבודה

 יחסי עבודה

יחסי עבודה מהווים את המגע בין כל הגורמים בשוק העבודה, והם מחולקים לשלוש קבוצות:

  1. שכירים.
  2. מעסיקים.
  3. צד שלישי (לדוגמא- ממשלה).

 

ניתן להתייחס ליחסי עבודה בהגדרה מלאה הכוללת כל אירוע כלכלי בשוק העבודה, או בהגדרה חלקית הכוללת יחסים על בסיס הסכמי שכר. יש המאפיינים יחסי עבודה כ-אך ורק מגע בפעילותם של נציגי עובדים שונים. בכל יחסי העבודה, קיים חשש מתמיד להסלמת שיתוף הפעולה והתדרדרותו לסכסוך עבודה.

ביחסי עבודה – 4 רמות (ע"פ החוקר א' שרום, 1983).

 

  1. דרג קבוצת העבודה.
  2. דרג ארגון העבודה.
  3. דרג שוק העבודה – ענפי שוק שלמים.
  4. דרג המשק הלאומי.

ישנן 4 גישות עיקריות לחקר יחסי עבודה (ג' בליין, 1978).

 

  1. הגישה היחידאית:  מתארת את יחסי העבודה כמערכת אינטרסים משותפים והרמוניים. על-פיה, סכסוך הינו חוסר יכולת לשלב בין הגורמים השונים.
  2. גישת הסכסוך: מתארת את שוק העבודה כזירת קרב בין מעמדות חברתיים.
  3. גישת המערכות.
  4. הגישה המדינתית.

 מאמרים בתחום של יחסי עבודה:

לראשונה: 180 אלף ש"ח לעובדים שההנהלה מנעה מהם להתארגן

הנהלת מחסני חשמל התנכלה לעובד ואיימה עליו כדי לעצור את יוזמת התארגנות העובדים. לראשונה, החליט ביה"ד האזורי להפעיל על החברה סנקציות

דיני עבודה - חובת ניהול מעקב אחר נוכחות העובדים

מעסיק שים לב: יתכן שתצטרך להציג בפני חוקרי המשטרה את רישום מעקב הנוכחות

ביה"ד: כל ארגון מחוייב לנהל מסמכים העוקבים אחר שעות העבודה והמנוחה של העובדים, שעות נוספות, גמול בגין שעות נוספות ועוד; במקרה של חקירת משטרה הוא מחוייב לחשוף את המסמכים הלו בפני חוקרי המשטרה

מעסיק העליב עובד ויפצו ב-76 אלף שקל

עובד אתיופי ששאל את מעסיקו מדוע קוצץ שכרו, זכה לתשובה "מי אתה כושי". העובד, המועסק בחברה 8 שנים, התפטר וביקש פיצויי פיטורין. ביהמ"ש: מדובר בהתפטר בדין מפוטר

פיצויי פיטורים

האם עובדת שהחלה לעבוד לאחר גיל הפרישה זכאית לפיצויי פיטורים?

גיל הפרישה של נשים נחלק לשתי תקופות: גיל 62 (שעודכן כבר ל-64), שבו העובדת זכאית לפרוש לגמלאות. וגיל 67, שבו היא מחויבת להפסיק לעבודה ולא ניתן להעסיקה. אישה שכבר פרשה לגמלאות אך החליטה להתחיל לעבוד...
אובדן כושר עבודה Photo by stockimages

ביה"ד לעבודה חייב מעסיקה לשלם לעובד דמי מחלה בגובה 21,000 שקל

העובד היה מעורב בתאונת דרכים ונקלע למצב של אי כושר עבודה למשך 3 חודשים. ביה"ד חייב את המעסיקה לשלם לו את דמי המחלה וציין כי התנהלותה לא היתה ראויה.

הסכם קיבוצי

ניצל מקריסה: עובדי מפעל "ניסן" בשדרות ייקלטו בהסכם קיבוצי

מענק בסך 3 מיליון שקלים יחולק בין העובדים לפי דרגות ותק. עוד סוכם על שיפור בתנאי הרווחה
אמא צעירה Photo by David Castillo Dominici

סקר: קרוב למחצית מהישראלים סבורים שאימהות צריכות לעבוד במשרה חלקית

כ-47% מהישראלים סבורים שאימהות צעירות צריכות לעבוד במשרה חלקית, כ-37% חושבים שעליהן לעבוד במשרה מלאה, ורק כ-9% תומכים בהישארותן בבית. כ-45% מהגברים לעומת 35% מהנשים בקרב האוכלוסייה היהודית סבורים שאימהות צעירות צריכות לעבוד במשרה מלאה, ואילו כ-25% מהגברים לעומת כ-20% מהנשים סבורים כך במגזר הערבי. זאת, בעוד 51% מהנשים לעומת 39% מהגברים מהאוכלוסייה היהודית סבורים שקיימת עדיפות למשרה חלקית, ואילו במגזר הערבי 61% מהנשים לעומת 50% מהגברים.

הגבלות תגמול מנהלים לפי תיקון 20 לחוק החברות

תיקון 20 לחוק החברות – הסוף לחגיגות שכר הבכירים

תיקון 20 לחוק החברות יכנס לתוקף בספטמבר הקרוב וחברות וארגונים שלא יהיו ערוכים אליו יהיו בבעיה משפטית. החוק מגדיר את כללי קביעת מדיניות התיגמול ויש בו חידושים.

מדיניות ארה"ב לעובדות בהריון

התאמת הארגון שלך לעובדות בהריון הוא אחד הנושאים שעבר לקדמת הבמה, כתוצאה של שינויים שנעשו לאחרונה בחוקי העבודה. הגוף האמריקאי המרכז את החוקים הללו נקרא (EEOC (Equal Employment Opportunity Commission.

סכסוך עבודה

הסכסוך הבא? עובדי משרד החוץ דורשים תוספת שכר קבועה לדיפלומטיות בחו"ל

במשרד החוץ אומרים כי דרישות הוועד נבחנות בימים אלו. לפני כשנה התחייבו העובדים לא לפתוח במאבק ארגוני במשך שנתיים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,950אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם