יחסי עבודה
 יחסי עבודה 
יחסי עבודה מהווים את המגע בין כל הגורמים בשוק העבודה, והם מחולקים לשלוש קבוצות:
- שכירים.
 - מעסיקים.
 - צד שלישי (לדוגמא- ממשלה).
 
ניתן להתייחס ליחסי עבודה בהגדרה מלאה הכוללת כל אירוע כלכלי בשוק העבודה, או בהגדרה חלקית הכוללת יחסים על בסיס הסכמי שכר. יש המאפיינים יחסי עבודה כ-אך ורק מגע בפעילותם של נציגי עובדים שונים. בכל יחסי העבודה, קיים חשש מתמיד להסלמת שיתוף הפעולה והתדרדרותו לסכסוך עבודה.
ביחסי עבודה – 4 רמות (ע"פ החוקר א' שרום, 1983).
- דרג קבוצת העבודה.
 - דרג ארגון העבודה.
 - דרג שוק העבודה – ענפי שוק שלמים.
 - דרג המשק הלאומי.
 
ישנן 4 גישות עיקריות לחקר יחסי עבודה (ג' בליין, 1978).
- הגישה היחידאית: מתארת את יחסי העבודה כמערכת אינטרסים משותפים והרמוניים. על-פיה, סכסוך הינו חוסר יכולת לשלב בין הגורמים השונים.
 - גישת הסכסוך: מתארת את שוק העבודה כזירת קרב בין מעמדות חברתיים.
 - גישת המערכות.
 - הגישה המדינתית.
 
מאמרים בתחום של יחסי עבודה:
הכנסת מקדמת הצעת חוק להיעדר מהעבודה בשבתות
האישור להצעת החוק לאפשר לחילוניים שלא לעבוד בשבתות, ניתן כמעט פה אחד הודות להחלטת הקואליציה לאפשר חופש הצבעה.
מחר: שביתה כללית ברשויות בשל אי תשלום מענק
ממחר בחצות כ-100 אלף עובדי הרשויות המקומיות יפתחו בשביתה כללית בעקבות עצירת המו"מ בנוגע למענק החד פעמי עליו סוכם עם האוצר.
פסק דין: שעות הנסיעה לעבודה אינן מזכות בשכר
ביה"ד הארצי: העובדה שהמעסיק העניק לעובדיו הסעה על חשבונו אין פירושה שמדובר בשעות עבודה והיא כשלעצמה לא הופכת את שעות הנסיעה לעבודה, לשעות עבודה המזכות בשכר
השופט לשעבר דן ארבל יכהן כנשיא המוסד הישראלי לבוררות עסקית
שיפור תנאי העסקת עובדי הקבלן – משמעויות
אתמול נחתם הסכם לשיפור תנאי העסקתם של עובדי קבלן במגזר הציבורי. האם מישהו מהצדדים, המעסיקים או העובדים, צריך לשמוח?
ביהמ"ש: חברת כוח אדם אינה משוחררת מחובות המוטלות על מעסיק כלפי העובד
ביהמ"ש קבע כי לו היה מוכח שחברת כוח האדם דאגה מלכתחילה לביטחון ובטיחות העובדים בפן החוזי, באמצעות בירור עם העובדים, באמצעות דרישה לקבל דווח על הדרכות בטיחות ווידוא שהעובד שיועד לעבודה בגובה אכן קיבל את ההדרכה הספציפית הנדרשת וחתם על הטופס הנדרש בתקנות – ניתן היה לפטור אותה מאחריות לתאונת העבודה שנגרמה לעובד.
מתי מגיעים פיצויי פיטורים בעת התפטרות ומתי לא מגיע פיצוי בפיטורים
יש נסיבות בהן עובד יכול להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת וזכויות נוספות, ומנגד, יש נסיבות בהן מעסיק יכול לפטר עובד בלי לשלם פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת ושאר זכויות סוציאליות
חברת כוח-אדם מאילת שפעלה ללא רישיון נקנסה ב-180 אלף שקל
ביה"ד: עבודתו של רופא גרמה לו לנזק רפואי
בימים בהם גיוס עובדים בתחום הרפואה הוא קשה ומאתגר יותר מכל מקצוע אחר - ביה"ד לעבודה קבע כי נסיבות סיום עבודתו של מנתח הן תנאי עבודתו
    
		







