יחסי עבודה
יחסי עבודה 
יחסי עבודה מהווים את המגע בין כל הגורמים בשוק העבודה, והם מחולקים לשלוש קבוצות:
- שכירים.
- מעסיקים.
- צד שלישי (לדוגמא- ממשלה).
ניתן להתייחס ליחסי עבודה בהגדרה מלאה הכוללת כל אירוע כלכלי בשוק העבודה, או בהגדרה חלקית הכוללת יחסים על בסיס הסכמי שכר. יש המאפיינים יחסי עבודה כ-אך ורק מגע בפעילותם של נציגי עובדים שונים. בכל יחסי העבודה, קיים חשש מתמיד להסלמת שיתוף הפעולה והתדרדרותו לסכסוך עבודה.
ביחסי עבודה – 4 רמות (ע"פ החוקר א' שרום, 1983).
- דרג קבוצת העבודה.
- דרג ארגון העבודה.
- דרג שוק העבודה – ענפי שוק שלמים.
- דרג המשק הלאומי.
ישנן 4 גישות עיקריות לחקר יחסי עבודה (ג' בליין, 1978).
- הגישה היחידאית: מתארת את יחסי העבודה כמערכת אינטרסים משותפים והרמוניים. על-פיה, סכסוך הינו חוסר יכולת לשלב בין הגורמים השונים.
- גישת הסכסוך: מתארת את שוק העבודה כזירת קרב בין מעמדות חברתיים.
- גישת המערכות.
- הגישה המדינתית.
מאמרים בתחום של יחסי עבודה:
למה חובה לתת לעובד תלוש שכר: הזוויות המשפטית, האסטרטגית והניהולית
אחת החובות הבסיסיות והמוחלטות ביותר המוטלות על מעסיק בישראל היא הנפקת תלוש שכר מפורט ומדויק לכל עובד
הושג הסכם לשיפור תנאי הפנסיה לגמלאי המשטרה והשב"ס
בצהריים: דיון מרתוני בניסיון למנוע שביתת האחיות ממחר
ביולוגיה ארגונית: עובדי המכון למחקר ביולוגי תבעו את ההנהלה
עבודה במשרה מלאה – כבר לא הנורמה
מחקר מאוסטרליה מראה שעבודה במשרה מלאה מפנה מקום למשרות זמניות, חלקיות או במסגרת קבלנית. המגמה חושפת את העובדים לסיכונים פיננסיים ואינה שונה בהרבה מהנעשה בישראל
זכויות עובדים וחובות מעסיקים ביום העצמאות
להלן פירוט זכויות העובדים וחובות המעסיקים בעבודה בזמן יום הזיכרון ויום העצמאות לשנת 2019.
האם חברות בישראל מתעלמות משאיפת העובדים לגיוון תעסוקתי
סקר של לינקדאין: גיוון תעסוקתי מוביל את המגמות ל-2018 ואילך; המציאות בשטח: תביעות על רקע אפליה והשפלות
פתחו לי תיק…
התארגנות עובדים, ההסתדרות ופסק דין פלאפון ע"פ השופט סטיב אדלר
סיכום הרצאתו של השופט סטיב אדלר, נשיא בית הדין הארצי לעבודה בדימוס, מכנס דיני עבודה 2013: פסק דין פלאפון והשלכותיו על תחום דיני עבודה והתארגנות עובדים בארגון.
האם בפורים אפשר להיעדר מהעבודה בתשלום ימי חג
מי יכול לקבל דמי חגים בפורים, ומי יכול לעבוד יום מקוצר