בלוגים

בלוגים

בלוגים של משאבי אנוש

 

בלוגים של משאבי אנוש 

בלוגים משאבי אנוש הנם מאפיקי צריכת התוכן הפחות קונבנציונאליים עבור מנהלי משאבי האנוש.

 

בלוגים מנוסחים בפן יותר אישי היות ומדובר על מעין יומנם הסובייקטיבי של אנשים שונים בתחום משאבי האנוש, החולקים את מחשבותיהם וניסיונם, לעיתים בהלך ספונטני ואימפולסיבי.

 

ככל אפיק תוכן הניזון ממקורות מהימנים, הבלוגים באתר HRus עושים את חלקם בהעשרה מגורמים שונים וכמובן, כל זאת עבור מנהל/ת משאבי האנוש התר/ה תמיד אחר פניני ידע.

 

פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות מבלוגים של בכירי התעשייה בתחום משאבי האנוש עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.

דיני עבודה

הליך השימוע לקראת פיטורי עובד

כל התשובות לשאלות שלכם בקשר להליך השימוע לקראת פיטורי עובדים. מאת עו"ד עודד ערמוני
התמודדות עם עובד גרוע

5 דברים שמנהלים גרועים אומרים

להלן 5 דברים שמנהלים גרועים אומרים לעובדים שלהם ומדליקים נורה אדומה לגביי המשך העבודה תחתם.

עסוק או יעיל?

אנשים שעסוקים כל הזמן אינם יכולים לנהל את הזמן שלהם בצורה יעילה.

שיטת ניקוד לדירוג מועמדים

שימוש בשיטת ניקוד לדירוג מועמדים

שימוש בשיטת ניקוד לדירוג מועמדים מייצרת סדר, אובייקטיביות וחוסר אפליה, ומניבה תוצאות מרשימות בבחירת המועמדים.

גיוס עובדי בומרנג

יתרונות עובדי הבומרנג

להלן כמה יתרונות בגיוס עובדים שעבדו בעבר בחברה.

5 שאלות הראיון הטובות ביותר לגיוס כישרונות

כיצד לזהות כישרונות בראיון עבודה ע"י 5 שאלות.

שפה חיובית בארגון

כיצד לגייס את העובד הטוב ביותר לחברה שלך

כיצד לגייס את העובד הטוב ביותר לחברה שלכם?!.

מועמדים שקטים

חודרים עמוק: מדוע חשוב שלא להתעלם ממועמדים שקטים

הסיבות לכך שחשוב לתת הזדמנות למועמדים שקטים ומופנמים בראיונות העבודה.

יכולת עצמית וחדשנות

6 דרכים להנעת עובדים לחדשנות

בשביל לפרוץ את המסגרת ולהניע עובדים לחדשנות ניתן לנקוט באחת (או יותר) מ-6 הדרכים היעילות הבאות להנעת עובדים לחדשנות.

6 דברים חיוניים במקום העבודה

6 הדברים שהעובדים צריכים לקבל ממקום העבודה שלהם

6 דברים שמקום העבודה צריך לספק לעובדיו ע"מ שיהיו מאושרים ופרודוקטיביים.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,303אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
45עוקביםמעקב
216מנוייםלהירשם