בלוגים

בלוגים

בלוגים של משאבי אנוש

 

בלוגים של משאבי אנוש 

בלוגים משאבי אנוש הנם מאפיקי צריכת התוכן הפחות קונבנציונאליים עבור מנהלי משאבי האנוש.

 

בלוגים מנוסחים בפן יותר אישי היות ומדובר על מעין יומנם הסובייקטיבי של אנשים שונים בתחום משאבי האנוש, החולקים את מחשבותיהם וניסיונם, לעיתים בהלך ספונטני ואימפולסיבי.

 

ככל אפיק תוכן הניזון ממקורות מהימנים, הבלוגים באתר HRus עושים את חלקם בהעשרה מגורמים שונים וכמובן, כל זאת עבור מנהל/ת משאבי האנוש התר/ה תמיד אחר פניני ידע.

 

פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות מבלוגים של בכירי התעשייה בתחום משאבי האנוש עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.

דנה ברזילי

SuperWomenMom

מה כבר יש לגיבורי העל לעשות בחיים? להציל את העולם ?זה כלום לעומת מה שמוטל על גיבורת העל מהזן החדש – ה- SuperWomanMom

5 אנשים שכל מנהל צריך בסביבתו

להלן 5 סוגים של אנשים שכדאי לשלב אותם בחיים שלנו וללמוד מהם ככל האפשר, על מנת להתקדם ולהצליח.

כיצד ליישם משוב בעל השפעה

להלן הדרכים להעביר משוב חיובי לעובדים שיוכלו ללמוד ממנו ולשפר כשלים ובעיות.

 כיצד להבטיח את חיוניותכם

מדוע מנהלים מתקשים להתחבר למנהלים אחרים?

לעתים מתקיים כשל בתקשורת בין מנהלים בדרגים דומים בארגון. מנהלי משאבי אנוש יכולים לעודד ולפתח תקשורת פרואקטיבית בין המנהלים וליצור שיח משותף ומפרה.

גיוס יעיל וחווית המועמד

5 טכנולוגיות חובה לגיוס בשנת 2017

העולם הדיגיטלי של היום שינה את נוף של גיוס העובדים לנצח.

פניה למועמדים בסלולר

4 דרכים להגיע למחפשי העבודה בנייד

חיפוש העבודה של היום כמו יתר הדברים, עבר למובייל.

תכנית חבר מביא חבר אפקטיבית

4 כללים ליצירת תכנית "חבר מביא חבר" מנצחת

4 כללים לתכנית גיוס בשיטת חבר מביא חבר.

הוקרת העובדים

5 דרכים פשוטות ויעילות להוקרת העובדים

5 דרכים פשוטות ויעילות להוקרת העובדים.

שינוי ארגוני

מדוע חשוב להתייחס לאינדיבידואליזם במהלך שינוי ארגוני

אנשים נוטים להגיב בצורה שונה במהלך שינוי ארגוני.

מנהיג מופנם

4 אסטרטגיות שיסייעו למנהלים מופנמים בהובלה

הדרך הטובה ביותר להתגבר על היותך מופנם היא, להפסיק להתייחס לעצמך ככזה.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
286מנוייםלהירשם