בלוגים

בלוגים

בלוגים של משאבי אנוש

 

בלוגים של משאבי אנוש 

בלוגים משאבי אנוש הנם מאפיקי צריכת התוכן הפחות קונבנציונאליים עבור מנהלי משאבי האנוש.

 

בלוגים מנוסחים בפן יותר אישי היות ומדובר על מעין יומנם הסובייקטיבי של אנשים שונים בתחום משאבי האנוש, החולקים את מחשבותיהם וניסיונם, לעיתים בהלך ספונטני ואימפולסיבי.

 

ככל אפיק תוכן הניזון ממקורות מהימנים, הבלוגים באתר HRus עושים את חלקם בהעשרה מגורמים שונים וכמובן, כל זאת עבור מנהל/ת משאבי האנוש התר/ה תמיד אחר פניני ידע.

 

פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות מבלוגים של בכירי התעשייה בתחום משאבי האנוש עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.

חברת השמה

דרושה: מודעת דרושים אטרקטיבית

מתקשים לגייס עובדים? חושבים שאין שם מועמדים כישרוניים שעונים בדיוק על הדרישות שלכם? אולי הבעיה בדרישות? אולי בניסוח הדרישות?

זה לא אתה זה אני

עבודה בצוות מצריכה איחוד כוחות וסינרגיה של כישורים והנעה. כאשר גורם בצוות מתחיל "להרפות" מהמאמץ המשותף, משקיע פחות ומתעכב אחריי כולם, זה תכף משליך על פרודוקטיביות הצוות כולה. 

אינך יציב בעבודה? בוא לעבוד אצלינו

בשנים האחרונות נתגלה בעיה עם ההיגיון השגור הזה, שכן אנשים שמעריכים את עצמם היטב ומודעים לערכם, לא יישארו בסביבת עבודה שאינה הולמת ומכירה בכישוריהם. הפרדוקס הוא שלרב חברות יעדיפו לגייס עובדים יציבים וקבועים שעבדו...
תשלום עבור ביצועים למנהלים

3 ההחלטות הקשות ביותר במשאבי אנוש

להלן שלוש מההחלטות הקשות של מנהלי משאבי אנוש.

אמהות מובילות איזון

הצלצול הגואל – כיצד להצליח בשיחת הטלפון הראשונה למועמד

שלבים ביצירת שיחת הטלפון המושלמת למועמד שלכם.

פניה למועמדים בסלולר

3 תכונות משותפות של מועמדים מצוינים

3 תכונות שמציגים מועמדים מצוינים

ראיון עבודה לא מוצלח

5 טעויות של מראיינים

5 טעויות עיקריות שמראיינים נוטים לעשות בראיונות עבודה.

מנהיגות שירותית

4 דרכים יעילות להגדיל את ביטחון העובדים שלכם

4 דרכים חכמות להגדלת ביטחון העובדים.

סגנונות מנהיגות

4 סוגים של מנהיגים

4 סגנונות מנהיגות שונים בארגונים וכיצד הם משפיעים על העובדים.

חברות עם לקוחות בפייסבוק

האם העובדים צריכים לאשר בקשות חברות מלקוחות בפייסבוק?

אין כללים ברורים לגבי ניהול הפרופיל בפייסבוק ולכן ישנה אי ודאות גדולה בעניין למשתמשים.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
276מנוייםלהירשם