בלוגים

בלוגים

בלוגים של משאבי אנוש

 

בלוגים של משאבי אנוש 

בלוגים משאבי אנוש הנם מאפיקי צריכת התוכן הפחות קונבנציונאליים עבור מנהלי משאבי האנוש.

 

בלוגים מנוסחים בפן יותר אישי היות ומדובר על מעין יומנם הסובייקטיבי של אנשים שונים בתחום משאבי האנוש, החולקים את מחשבותיהם וניסיונם, לעיתים בהלך ספונטני ואימפולסיבי.

 

ככל אפיק תוכן הניזון ממקורות מהימנים, הבלוגים באתר HRus עושים את חלקם בהעשרה מגורמים שונים וכמובן, כל זאת עבור מנהל/ת משאבי האנוש התר/ה תמיד אחר פניני ידע.

 

פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות מבלוגים של בכירי התעשייה בתחום משאבי האנוש עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.

6 טעויות שנשים עושות בנושא השכר

נשים רבות נשארות עם אותו שכר התחלתי שקיבלו במשך תקופה ארוכה, רק כיוון שאינן מצליחות לנהל כראוי את נושא השכר שלהן.

כיצד לבשר למנהל שלכם את החדשות הרעות

גם למנהלים ישנן בשורות רעות שעליהן להעביר לממונים עליהם. אם בנושא גיוס שלא צלח, חוסר תקציב, לקוח שנטש את החברה ואפילו הודעת התפטרות. 

פגישות עם העובדים

5 דרכים לספק משוב שלילי בצורה יעילה

אין זה מטבע האדם לקבל משוב שלילי בהבנה, לכן מנהלים חושבים היטב בטרם הם מתחילים בביקורת הלא נעימה.

דחיית מועמדים

5 דרכים להישאר אהוד אצל מועמדים שנדחו

להיות מבשר החדשות הרעות זה אף פעם לא קל. להלן 5 דרכים להישאר אהוד על מועמדים שנדחו.

גיוס עובדים במדיה החברתית

איך תוכלו לנצח בגיוסים במדיה החברתית?

כיצד להצליח בגיוס במדיה החברתית.

יחסים בין חברי הצוות

6 דרכים לשלב את הצוות שלכם בחברה במהירות וביעילות

6 דרכים אפקטיביות לשילוב צוות חדש בחברה.

בריחת עובדים

טכניקות למניעת תחלופת עובדים לשנת 2017

טכניקות למניעת תחלופת עובדים גבוהה בשנת 2017.

שימור כישרונות

כאבי הראש של משאבי האנוש: כיצד להתמודד עם סוגיות של כוח אדם

דרכים להתמודד עם עובדים בעייתיים ולהימנע ככל האפשר מתביעות משפטיות.

בדיקות רקע למועמדים

מה לעשות כאשר מועמדים נכשלים בבדיקת הרקע

חמש פעולות אלו הן חלק אינטגרלי מהתנהלות מול המועמד לאחר בדיקות הרקע שלו, במידה ונמצאו בעיות.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם