בלוגים

בלוגים

בלוגים של משאבי אנוש

 

בלוגים של משאבי אנוש 

בלוגים משאבי אנוש הנם מאפיקי צריכת התוכן הפחות קונבנציונאליים עבור מנהלי משאבי האנוש.

 

בלוגים מנוסחים בפן יותר אישי היות ומדובר על מעין יומנם הסובייקטיבי של אנשים שונים בתחום משאבי האנוש, החולקים את מחשבותיהם וניסיונם, לעיתים בהלך ספונטני ואימפולסיבי.

 

ככל אפיק תוכן הניזון ממקורות מהימנים, הבלוגים באתר HRus עושים את חלקם בהעשרה מגורמים שונים וכמובן, כל זאת עבור מנהל/ת משאבי האנוש התר/ה תמיד אחר פניני ידע.

 

פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות מבלוגים של בכירי התעשייה בתחום משאבי האנוש עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.

3 דרכי הפיקוח של רובוטים מבוססי בינה מלאכותית על עובדים אנושיים

בשנים הקרובות צפוי הפיקוח של רובוטים מבוססי בינה מלאכותית על עובדים אנושיים להתרחב ולהשתכלל: באילו דרכים יתבצע הפיקוח, מה הוא יכלול ומה העובדים חושבים על כך

דווקא כעת יש חשיבות עליונה לאינטליגנציה רגשית של מנהל מש"א

הכרה במצב הרגשי של העובד תסייע ליצירת חווית עובד חיובית, תעודד את המוטיבציה, תסייע לעובד להתרכז בעבודה ותגביר את מחוברותו לארגון

3 כללי יסוד לבחירת עובדים המועמדים לרשת את בעלי תפקידי המפתח

הצלחה של עובד בתפקיד מפתח תלויה לא רק בכישורים הנוכחיים, אלא גם בפוטנציאל העתידי שלו

איך התפתח מקצוע ניהול מש"א בתוך יותר מ-200 שנים

הניצנים הראשונים של הצורך במחלקה יעודית לטיפול בהון האנושי החלו להראות בשלהי המאה ה-18 ומאז עשה התחום דרך ארוכה

מהפיכת הבינה המלאכותית והמציאות המדומה בתחום ההכשרות ב-2026

איך צפויות הבינה המלאכותית בשילוב מציאות מדומה ומציאות רבודה ליצור מהפיכה בתחום ההכשרות והפיתוח המקצועי של עובדים

איך להגביר ביעילות את מחוברותם של העובדים לארגון

המושג מחוברות עובדים משתנה במידה מסויימת מארגון לארגון; כל ארגון צריך לבדוק ולבחון איך הגברת מחוברות העובדים יכולה לסייע לצמיחתו ואיך ניתן להגביר את מידת המחוברות

איך הפער בין הצהרות ההנהלה הבכירה למעשיה משפיעים על עובדים ומועמדים

הפער בין הצהרות ההנהלה לבין פעולותיה הפך בשנים האחרונות למדד קריטי לבריאותו חוסנו של הארגון בגלל השפעתו על יכולת שימור עובדים ומשיכת טלנטים

כ-80 אלף שקל פיצוי בגלל שימוע שלא כדין

ביה"ד: ראוי לתת לעובד פרק זמן סביר טרם השימוע, בו יוכל להתייעץ ולהעלות בפני המעסיק אלטרנטיבות לפיטורים, לרבות האפשרות להעסיקו בשכר נמוך יותר או במשרה חלקית, או יציאה לפנסיה מוקדמת

4 שיטות עבודה מומלצות לשיפור היקפי האימוץ של AI במקומות עבודה

ומהן הסיבות לפער בין ההתלהבות מבינה מלאכותית לבין השפעתה בפועל על התוצאות העסקיות

החלטתם לשכור פרילנסר במקום להעסיק שכיר? ודאו שהוא אכן עצמאי

קביעת יחסי עובד-מעסיק היא קביעה משפטית, ולכן היא נבחנת על פי אמות מידה שנקבעו בפסיקה ואינה תלויה בהסכמת העובד

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248