הדס גייפמן
מעניקים בונוסים לעובדים? הקפידו לתכנן את מידת התלות בביצועים
להגדיר מראש את שיטת הענקת הבונוסים ולהבהירה לעובדים בצורה שקופה
איך ניתן להגביר את מחוברות העובדים לארגון ולמנוע נטישה
כל העוסקים בתחום משאבי אנוש מחפשים את המפתח, הנוסחה הסודית, להגברת מידת מחוברותם של העובדים לארגון
דור ה-Y דורש שכר: עלייה ברמת העושר הפיננסי ובהכנסה הפנויה
סקר של הלמ"ס: ב-2016 חלו עלייה ברמת העושר הפיננסי, בהכנסה הפנויה, בצריכה ובשביעות הרצון מהמצב הכלכלי וירידה במדד אי-השיוויון
מחפשים מועמדים בעלי תואר? עלייה בשיעור בעלי השכלה על-תיכונית ב-2016
סקר של הלמ"ס: ב-2016 חלה עלייה בשיעורי הלמידה; השכלה גבוהה של הורים מגדילה פי 2.5 את סיכויי בניהם לרכוש השכלה גבוהה
7 כללים לשמירה על אמינות ויושרה כלפי עובדים ומועמדים
כנות, יושר ויושרה כלפי עובדים ומועמדים מאפשרים לבנות מותג מעסיק חזק, להגביר מחוברות ומחוייבות העובדים ולעודד את המוטיבציה בקרב העובדים
11 תכונות קריטיות שמבדלות מנהלים טובים
איך ניתן להבחין בין מנהל מצויין למנהל בינוי ולמה זה כל כך חשוב לקידום הארגון
ירידה של כ-0.3% במספר המועסקים בינואר לעומת דצמבר 2017
סקר של הלמ"ס לינואר 2018: מספר המועסקים במשק הסתכם בכ-3.86 מיליון עובדים; שיעור התעסוקה של בני 25-64 עמד על 77.3%; מספר המועסקים בהיקף מלא ירד ב-0.6% לעומת דצמבר 2017
איך להתראיין בהצלחה לתפקיד מנהל משאבי אנוש
מנהלי משאבי אנוש הם לא רק מראיינים, הם גם מתראיינים מדי פעם בעצמם, כשהם רוצים לעבור לתפקיד הבא; איך תוכלו להפגין את קשת היכולות שלכם בראיון, על אף קוצר הזמן
עצמאים בשטח: עולם העבודה צועד לעבר כלכלת הפרילנס
מספר הפרילנסרים בישראל מתקרב לחצי מיליון איש; סקר בארה"ב: מספר הפרילנסרים ושיעורם בכלל העובדים – עולים בהתמדה
איך יכולים פרילנסרים לייעל את העבודה ולחסוך משאבים לארגון
יש לא מעט סיבות להעסקת פרילנסרים למשימות ספציפיות: איך עבודה עם פרילנסרים יכולה לחסוך משאבים ומהם היתרונות שהיא מגלמת עבור הארגון