הדס גייפמן
מנתוני הלמ"ס: כ-41 אלף משרות בממוצע חודשי בבתי המלון ב-2017
הלמ"ס: ב-2017 היה השכר הממוצע של עובד המלון כ-7800 שקל; ושל המועסקים במלונות דרך חברות כ"א: כ-5400 שקל; במהלך ימי החג ישולם שכר של 150% מהשכר הרגיל
האם חברות בישראל מתעלמות משאיפת העובדים לגיוון תעסוקתי
סקר של לינקדאין: גיוון תעסוקתי מוביל את המגמות ל-2018 ואילך; המציאות בשטח: תביעות על רקע אפליה והשפלות
מי צריך ימי כייף: 6 המטרות שהופכות את הגיבוש לחיוני
ו-6 רעיונות לימי גיבוש לא יקרים - איך הפכו פעילויות גיבוש העובדים למרכיב חיוני בחיי הארגון, מהן המטרות שימי הגיבוש צריכים להשיג, ואיך ניתן לארגן פעילויות גיבוש שאינן מעבר להישג ידו ותקציבו של הארגון
למה הצלחתם של רכישות ומיזוגים תלויה במידה רבה במשאבי האנוש
הותרת החברה הנרכשת כיחידה עצמאית עשויה לתרום רבות לאינטגרציה מוצלחת ולהצלחת המיזוג
7 שאלות שחשוב לשאול בראיון עבודה עם מועמדים לחברות בתחום ההייטק
אילו מאפיינים מחפשים אצל מועמדים לחברות טכנולוגיה, על אילו סוגיות נועדו שאלות הריאיון לספק מענה, ואיך שאלות הריאיון יכולות לבדוק התאמה תרבותית לארגון
4 השאלות המהותיות בראיון עבודה עם מועמד בתחום תיווך נדל"ן
אני מעניקה למועמד הזדמנות לא רק לשכנע אותי שהוא מתאים, אלא גם להראות לי שהוא הבין מהן התכונות הנדרשות לתפקיד
"לבצע מהפכה בניהול עובדי העירייה והשירות לתושב"
יהודה זעפרני, מועמד לרשות עיריית נתניה: "עובד עירייה, כמו עובד בחברה עסקית, חייב לדעת מהם היעדים שהוא צריך להשיג ולקבל תמריץ לכשישיג אותם"
איך למנוע מהטכנולוגיות החדשות בארגון לפעול כחרב פיפיות
הטמעת טכנולוגיות חדשות בארגון היא מגמה חיובית ומועילה, אבל חשוב לוודא שהיא לא תפעל כחרב פיפיות
5 צעדים לבניית מותג מעסיק עוצמתי
מותג מעסיק מוצלח מהווה מוקד משיכה למועמדים מצטיינים; היעדר תכנון קפדני שלו יצור ואקום, ש'יוליד' מותג מעסיק מוטעה שאינו רצוי לארגון
למ"ס: עלייה של כ-3.6% במספר המשרות הפנויות בדצמבר-פברואר
הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה: בפברואר נרשמו כ-104.6 אלף משרות פנויות, לעומת 104.8 אלף בינואר. כמו כן, אחוז המשרות הפנויות עלה מכ-3.84% בינואר, לכ-3.81% בפברואר