ארכיון חודשי: ספטמבר 2021

10 סימנים לכך שהעובדים לא מאושרים ואף מדוכאים

לדיכאון במקום העבודה עלולות להיות בעל השפעות ארוכות טווח אם לא מטפלים בו בזמן, לרבות ירידה בביצועים, אובדן פרודוקטיביות, עלייה במספר ההיעדרויות והפחתת שביעות הרצון מהעבודה

לשמור על בריאות העובדים או לאפשר לסרבני החיסונים והבדיקות להגיע לעבודה

עבור על החוק ולפטר (או להוציא לחופשה כפויה) עובד המסרב להתחסן נגד קורונה ומסרב להציג בדיקה שלילית, או לנהוג ע"פ החוק ולסכן את שאר העובדים

פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר בשל הרעה שהוא צופה שתתרחש בתנאי העבודה

עובד התפטר בדין מפוטר וקיבל פיצויי פיטורים, בעקבות מידע שקיבל לגבי הרעה מוחשית בתנאי העבודה שעתידה להתבצע, אף שההרעה טרם התרחשה בפועל

למה אסור לוותר על מועמד שהוא יזם, יצירתי ולומד מהר

יוזמה אישית, יצירתיות ויכולת למידה מהירה, הן תכונות שכל מנהל ישיר אמור לקדם בברכה אצל מועמד; האם להכנע למנהלים שזה מאיים עליהם?

איך ניתן לרתום את העובדים לשינוי תחום הפעילות של החברה כולה...

יש חברות שמשנות את כל תחום הפעילות שלהן, מתחום שמאבד מקרנו או מרווחיותו לתחום שצפוי לצמוח במידה רבה יותר בשנים הקרובות: איך רותמים את העובדים לשינוי

הספינה משנה כיוון: 6 סוגי עובדים שיתקשו בשינוי הפעילות של החברה

יש חברות שהנהלותיהן הגיעו למסקנה דווקא בימים אלה שלחברה מצפה עתיד טוב יותר בתחום פעילות אחר; מי הם 6 סוגי העובדים שיציבו את המכשולים הקשים ביותר בפני השינוי

למה ארגונים מכל הסוגים ובכל התחומים זקוקים ליזמות ויצירתיות של כל...

רגע לפני הגעת הרובוטים: למה ארגונים מכל התחומים לא ישרדו על פני זמן בלי יוזמה ויצירתיות מצד העובדים; ולמה עובדים שלא מאפשרים להם לבטא יוזמה ויצירתיות עלולים לנטוש

מה הקשר בין חדשנות ויצירתיות לבין שימור עובדים ומינוי מנהלים מתאימים

יצירתיות, יזמות וחדשנות צריכות להיות בראש סדר העדיפויות של כל הנהלה של חברה ששואפת לצמוח מעל לממוצע בענף שלה, בבואה לבחון מועמדים חדשים

5 מהלכים בסיסיים להגברת מחוברות העובדים וחווית עובד חיובית

הגברת מחוברות העובדים ויצירת חווית עובדים חיובית דורשת ממחלקת מש"א לבנות אסטרטגיה שתוודא את מידת שביעות הרצון של כל עובד ואת מידת הסנכרון שלו עם מטרות הארגון

מועמד מנוסה או חסר ניסיון: שיקולים שיש לקחת בחשבון בעת גיוס...

האם לגייס עובד חסר ניסיון או שעדיף לגייס עובד בעל ניסיון רב: התשובה לשאלה תלויה במגוון רחב של גורמים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם