סליחה, את פנויה לראיון עבודה?
רז מצנע, סמנכ"ל שיווק ותוכן באולג'ובס, הציג בכנס הגיוס את ממצאי המחקר שערכה. השורה התחתונה והחשובה שתסייע לכם בגיוס עובדים: התאימו את המודעה לסמרטפון, שקפו כמה שיותר מידע במודעה, חזרו לכל המועמדים שהתחילו בתהליך
פיתוח המנהיגות הצוותית בבנק הפועלים
מה הביא את מחלקת ההדרכה של בנק הפועלים להוביל פרויקט מנהיגות צוותית? התשובה: ההבנה שהמהפכה הטכנולוגית שנתה את תודעת הלקוחות והעובדים, הגילוי כי התאוריות המרכזיות של תחום המנהיגות עוסקות יותר במונהג מאשר במנהיג, והידיעה המרעישה כי האנטיליגנציה הקבוצתית מנבאת ביצועים
מקור גיוס עובדים חשוב – התקשורת המסורתית
למרות השתכללות אמצעי התקשורת, הם חיים בשלווה ובהרמוניה עם אמצעי התקשורת הרשמיים. גיוס עובדים לסניף חדש שנפתח יכול להיות אייטם חדשותי מובהק לעתונות המקומית, שמומלץ לדעת כיצד להתנהל מולה
יאהו שוב בכותרות: מאייר החזירה את שיטת הדירוג הכפוי
המטרה של שיטת הדרוג היא להעלות את מוטיבציית העובדים, המודעים לדרוגם, אך נראה כי בשטח היא מביאה רק למתח, לתסכול ולירידה במוטיבציה. לכן במייקרוסופט וב-Expedia נפרדו מהשיטה
מהם שלושת הכובעים של המנהל האפקטיבי?
כובע המתקשר, כובע האסטרטג, כובע מקבל ההחלטות - אלה שלוש התכונות הנדרשות ממנהל כיום, כשהוא נדרש להוביל את הארגון להצלחה