שלושה דברים שיעשו את סקר מעורבות העובדים מוצלח יותר
הבלוגרית ג'ודי תומפסון מ-Go ROWE מציעה רעיונות כיצד להפוך את סקר מעורבות העובדים לכזה שניתן להפיק ממנו לקחים מהנעשה בשטח, ובאמת. היא מציעה לשאול בסקר שאלות על תפוקה וניהול זמן ולוותר על סקרים שנתיים
היצירתיות בשפל? 8 דרכים לעורר אותה מחדש
יצירתיות הנדרשת בעבודה עשויה להיות גורם מרכזי לשחיקה. איליה פוזין, יזם סטארט-אפ ומייסד Open Me מציע מספר דרכים מעשיות לשפר אותה. אחת לדוגמא היא פשוט לעזוב בצד את המשימה ולחזור אליה לאחר שינה טובה
5 דרכים להפחית את הסטרס אצל העובדים
חוסר מוטיבציה וחוסר אנרגיה בעבודה הם נגזרת ישירה של לחץ מתמשך. שיחות עם העובדים, עידודם לקחת חופש ועידוד גמישות של שעות העבודה תפחית את הלחץ משמעותית ותביא לעלייה בתפוקת העבודה
8 עובדות על אנשים
אנשי משאבי אנוש (צריכים להיות) מומחים לאנשים, ולפעמים במהלך העבודה הלחוצה אנו שוכחים כמה תכונות בסיסיות שיש להם, אליהם צריך להתייחס: הרצון שלהם להשאיר חותם, הרצון שלהם להימנע מכאב ועוד.
ירוחאן למען הקהילה – נווה מדבר קסום לאירועי חברה
מתחם האירועים ירוחאן נחנך בחודש האחרון ומציע אירוע מדברי מיוחד וקסום. המתחם נמצא בתחילת דרכו, וארגונים מוזמנים להצטרף לחברת קונדואיט ולהשתלב בתרומה לתשתית ופיתוח המקום
מגייסים, מועמדים ומה שביניהם
מה משותף למקומות העבודה הטובים ביותר?
לא תמיד החברות הגדולות בעלות התקציבים הגדולים הן אלה הנחשבות למקומות העבודה הטובים ביותר. אפשרויות קידום ומסלולי קריירה בתוך הארגון כן יעשו את מקומות העבודה לנחשקים, אך לא רק