ארכיון חודשי: נובמבר 2013

מהי שיטת ההדרכה המועדפת על ידי העובדים שלכם? סקר חדש מצא מהי שיטת הדרכה המועדפת על העובדים ומהן שיטות ההדרכה שארגונים משתמשים בהם - בין השתיים נמצאו פערים גדולים. אז כיצד מגשרים בין המצוי לרצוי בסגנונות ההדרכה הארגוניות.

חג החנוכה הוא הזדמנות לחגוג עם העובדים בפעילויות רווחה קלאסיות, אך לא רק. הנה מספר רעיונות

הדרכות וידאו בענף הקמעונאות נפוצות יותר בגלל תחלופת עובדים מוגברת, אך הדרכת עובדים באמצעות וידאו הינה בעלת חוזקות רבות שניתן לנצל לשם הדרכת עובדים יעילה ואפקטיבית.

להגביר מעורבות, לבטא הכרת תודה ולחגוג הישגים - אלו המטרות שאליהן צריך לשאוף מנהל משאבי האנוש בעת תכנון מסיבת חג במקום העבודה. אז איך עושים את זה? ריכזנו עבורכם 4 טיפים בנושא.

לעיריית נס ציונה דרושים חשב שכר ומנהלת משאבי אנוש. פרטים מלאים על דרישות התפקיד ואופן הגשת המועמדות בפנים.

תהליך גיוס עובדים בעידן העבודה הנוכחי מצריך מארגונים וממנהל משאבי האנוש לחשוב מחוץ לקופסה ולצאת מהקונספט המוטעה של מודעת דרושים בעלת סיסמאות ריקות מתוכן. שימוש בוידאו בתהליך גיוס עובדים הינה רק דוגמה אחת לאפשרויות העומדות לראשות מנהל משאבי האנוש בעידן שאחרי מודעות הדרושים בעיתון. ניהול תהליך גיוס עובדים נכון ויעיל יביא לשיפור ארגוני ויאפשר להגיע ולקלוט כישרונות עולים בשוק העבודה התחרותי.

סדנת העזה ומצוינות אישית - מקסימום זה יצליח תערך ביום שלישי הקרוב, הסדנא ללא עלות למשתתפי הכנס השנתי לניהול משאבי אנוש 2013 שנערך בשבוע שעבר.

ריבי אספלר, מנהלת תיק מוצרים בסינריון, נשאה הרצאה מרתקת בנושא יצירת מדדי ניהול ויעדים למשאבי אנוש, בכנס השנתי למשאבי אנוש.

משאבי אנוש בחברות הייטק, חברות צריכה, חברת החשמל וצה"ל מתמודדים עם אתגרים משותפים. הפגשנו סמנכ"לי משאבי אנוש בפאנל מקצועי בכנס השנתי למשאבי אנוש 2013!

ד"ר אשר עידן מסביר את השפעת הרשת החברתית (השפעה עצומה) על הארגון המודרני ומאיץ במנהלי משאבי אנוש לפעול ברשתות חברתיות ולא להישאר בגדר הסנדלר שהולך יחף.