במקום להעלות שכר: מקדונלדס מציעה לעובדיה תכנית לניהול תקציב וגוררת ביקורת
תוכנה לניהול תקציב שהגתה ענקית המזון בשיתוף עם ויזה גוררת ביקורות מצד כלכלנים והעובדים. איך יוזמה חיובית הפכה לכשלון גמור?
סטטיסטיקות מדד תהליכי מצוינות משאבי אנוש – סבב שני
הנתונים הסטטיסטיים של המשתתפים במדד תהליכי מצוינות משאבי אנוש בארגונים מוצגים בכתבה זו וכבר מהם ניתן להעלות מספר השארות על מצב ניהול משאבי האנוש בארגונים בישראל!
בריאות נוסח יאהו: מחלקת 11,000 צמידי בריאות דיגיטליים בחינם לעובדיה
חברת ההייטק מעניקה צמידי בריאות דיגיטליים חכמים בתנאי אחד- על מנת לקבל את המכשיר, עליהם להסכים לצעוד כ- 170 ק"מ בשנה
תהליך בניית מדד תהליכי מצוינות משאבי אנוש בארגון
תהליך בניית מדד תהליכי מצוינות משאבי אנוש בארגון נמשך יותר משנתיים. התקבלו תוצאות מיותר ממאה ארגונים המציגים תמונה לא מחמיאה על משאבי אנוש בארגונים בישראל.
בואו נתעורר לפני שמשאבי אנוש יהפכו למקצוע של העבר
טוני גרגורי ובני וולך, ופורטל משאבי האנוש, מזמינים מנהלי משאבי אנוש בארגונים לקחת חלק במדד תהליכי מצוינות משאבי אנוש בארגון - במטרה לשפר מקצועיות המקצוע בישראל!
"יום אחד קמתי למקום עבודה חדש": השפעת מיזוגי חברות על העובדים
למיזוג חברות השלכות משמעותיות על העובדים. כיצד דואגים לשמר אותם בתקופה רגישה זו?
כשהעובדים לא מפסיקים לריב: 5 טיפים לפתירת סכסוכים במקום העבודה
מחלוקות בעבודה הן דבר לא נעים אך בלתי נמנע, אך אם משכילים לתפוס אותן בתחילתן הן עשויות לתרום לטיפוח דרכי חשיבה מגוונות
רוצים להגביר יצירתיות? פנו לכך מקום בלו"ז
בניגוד לאמונה הרווחת, היצירתיות לא בהכרח נופלת עלינו משמיים, ולכן עלינו להקדיש לה זמן. כך תיצרו לוח זמנים שיעזור ליצירתיות שלכם לפרוץ
בלתי נראה אך הרסני לארגון: איך מתמודדים עם מתח וחרדה?
האצלת סמכויות והמרצה של מנהלים התורמים לאיזון רגשי במקום העבודה עשויים לצמצם באופן ניכר את תחושה מתח והחרדה ממנה סובלים העובדים
הפנינג ההטבות הגדול: אטרקטיבי הרבה יותר ממייל בלתי- נגמר
זה הזמן להחליף את הניזולטרים הארוכים המציעים הטבות לעובדים ביריד צבעוני שיציג את מגוון ההטבות והמסלולים