אישה, דחפי קדימה
שריל סנדברג, סמנכ"לית התפעול של פייסבוק ואחת הנשים המצליחות בעולם, ייסדה תנועה שקוראת לנשים לא להירתע מהצלחה ומקידום. למבקרים יש מה לומר
מעורבות עובדים – נכס שחשוב לטפח
עובדים שחשים מעורבות במקום העבודה לא ימהרו לעזוב גם עבור תוספת שכר. מחקר מצא מה הם הגורמים העיקריים לתחושת מעורבות
ראיון עבודה עובר מסך
אחרי 30,000 ריאיונות עבודה בפלטפורמת וידיאו, חברת TalentRooster מסבירה את היתרונות הבולטים של השיטה ומכנה אותה 'שיטת הגיוס העתידית'
בחזרה למשרד
מנוע החיפוש Yahoo שינה את מדיניות העבודה, בין היתר על ידי החזרת העובדים מהבית למשרדים
הסדנה שתהפוך אתכם לחונכי מנהלים
כיצד נהיה לחונכים עבור המנהלים והעובדים בארגון? בכנס משאבי אנוש צפון תנחה רוני ראטנר, מנכ"לית קבוצת מומנטום, סדנה שתתן את הכלים לעשות זאת בדרך הטובה ביותר
מודל ה-NEWS: סט כלים למנהלי משאבי אנוש
אביעד גוז, יו"ר ומייסד קבוצת מומנטום, ירצה בכנס משאבי אנוש צפון על מודל ה-NEWS המקנה מגוון פתרונות למנהלים בכלל ולמנהלי משאבי אנוש בפרט
מוצפים בקורות חיים לא רלוונטיים? 4 טיפים למיקוד
כשכל קשר בין הקבצים שנפתחים בזה אחר זה לבין דרישות המשרה שפרסמתם הוא מקרי בהחלט – זה מתסכל, גוזל זמן ופוגע בהליך הגיוס. כך תפתרו את הבעיה
על הקשר שבין מבדקי מיון, דימוי עצמי וארגוני
הדימוי העצמי הארגוני שלכם דומה יותר לזה של יחידות נבחרות או לזה של החיילות הכלליים? האם קבלה לעבודה אצלכם בחברה זה סמל סטאטוס או שכל אחד יכול להתקבל?
כשהאנשים והטכנולוגיה נפגשים
טלי שקד, מומחית למערכות מידע בעולם משאבי האנוש ויו"ר כנס HR-tech, תפתח את הכנס בשבוע הבא. לדבריה, בשנים האחרונות הפערים שהיו בין אנשי מש"א לבין אנשי מע' המידע הצטמצמו פלאים