אתר לגיוס עובדים יפים
אתר היכרויות שמיועד לאנשים יפים בלבד הוסיף קטגוריה שפונה למנהלים המעוניינים לגייס עובדים ועובדות טובי מראה. בינתיים במחלקות משאבי האנוש מעדיפים גברים נאים, אך לאו דווקא נשים נאות
המגויסים החדשים עוזבים אחרי זמן קצר? 4 טיפים למניעה
החוזה נחתם, הכסף שולם, אך העובד החדש שרק הגיע לא משתלב בתוכניות שהכנתם עבורו. כשגיוס כושל לאחר תקופה קצרה, אתם לא יכולים שלא לתהות - איפה טעיתם? כך תצליחו בגיוס הבא
הפיכת סדר הדברים – מבחן פסיכוטכני לפני ראיון עבודה
כיצד ניתן להיעזר במבחנים פסיכוטכניים עוד בשלבים מוקדמים של מיון מועמדים ולחסוך בעבודה של מגייסי העובדים?
כנס דיני עבודה יוצא לדרך!
כנס דיני עבודה יתקיים ב-31.7.13 במרכז וואהל מול אוניברסיטת בר אילן, ומזמין מעסיקים ואנשי משאבי אנוש לרכוש ידע בנושא הבסיסי והחשוב ביותר בתחום העסקת עובדים
מדיה חברתית או משאבי אנוש חברתיים?
מה המשמעות של "חברתי" בתחום משאבי האנוש - האם זהו השימוש בפייסבוק ובטוויטר או אולי תמיכה ביצירת זהות חברתית בתוך הצוותים בארגון באמצעות אנשי מקצוע ותוכנות שמסייעות להם?
אבטלה יחד עם חוסר השכלה – מגביר תמותה מוקדמת
מחקר חדש מצא שנשים מובטלות שלא סיימו בית ספר תיכון מצויות בסיכון מוגבר לתמותה מוקדמת. שאלה שנותרה פתוחה היא מה יש בעבודה שעוזר לנשים להאריך חיים
DSM-5 – האבחון שמשגע את מחלקות משאבי האנוש
גרסתו החדשה של מדריך האבחון הפסיכיאטרי גורמת לרבים שנחשבו עד היום נורמליים להיות מוגדרים כבעלי הפרעות מנטליות. לדבר יש השלכות שליליות רבות על מעסיקים ועובדים
שחקן חדש בטכנולוגיית הגיוס
קורות חיים? עוד מעט תוכלו לשכוח מהם. טכנולוגיית הגיוס החדשה תהיה מבוססת על העקבות שאתם מותירים ברשת ועל דברים שעשיתם באמת ולאו דווקא על תארים ומקומות עבודה קודמים
קורס בנושא מידרוג ארגוני
קורס מבית WorldatWork בנושא מדרוג ארגוני יתקיים בחודש יולי במשרדי אמדוקס ברעננה
האח הגדול או בוס?
פיתוחים טכנולוגיים מאפשרים למנהלים לעקוב אחרי הפעילות של העובדים בדוא"ל, באינטרנט, ברשתות חברתיות וגם לאתר את מיקומו. הפרטיות כבר מזמן לא הייתה שברירית כל כך