תהליך גיוס קצר ומהיר – איך עושים את זה?
תהליך גיוס קצר וקולע נתפש לעתים כפזיז. מהם היתרונות והחסרונות, ואיך עושים את זה בכלל?
פיתוח מקצועי הוא הקלף החזק ביותר של המגייס
ע"פ סקר של חברת הייעוץ והמחקר העולמית Robert Walters: פיתוח מקצועי הינו בראש סדר העדיפויות של המועמדים ולכן צריך להוביל את תהליך השיווק הארגוני של המגייסים.
גיוס עובדים סטייל הוליווד
תתפלאו כמה טיפים אפשר לקבל ממלהקים בתעשיית הסרטים אשר מכירים טוב מכולם את אומנות בחירת הכוכב הבא. אז ככה תאתרו ותגייסו את הטאלנט הבא לארגון שלכם!
חוכמת הגיוס הממוצע
מחקר חדש קובע כי דווקא המועמדים הממוצעים ולא 'התותחים' הם אלה שהופכים לעובדים הטובים ביותר. אז איך לגייס את מי ש'מספיק טוב' ולא את ה'מצטיין' - ולהרוויח מכך!
דולב יעוץ והדרכה
החברה המובילה בישראל להדרכות וייעוץ בתחום השכר והתגמולים בהובלת טלי עצמון.
טלי עצמון - 054-444-2220 - tali@mydolev.com - לפרטים נוספים - לחץ כאן
בלוסום
פלטפורת בלוסום: אינטליגנציה חדשה למערך ההדרכה שלך - חיבור מערכתי של מערך ההדרכה למשאב האנושי.
אלדד ניר - info@blossom-kc.com - 054-4289666 - לפרטים נוספים - לחץ כאן
הלנת שכר – שאלות ותשובות
מתי נחשב עיכוב בשכר להלנה? ומתי יש לשלם פיצויי הלנת שכר?
גיוס עובדים – מחלום למציאות
טכנולוגיות מתקדמות לסינון קורות חיים, שירות איתור המועמד המתאים, מבחני אמינות, אישיות ומה לא... הצע הפתרונות לגיוס איכותי גדל מיום ליום, אך עבור חברות רבות מדובר בחלום רטוב
"הכשרנו את הקופאיות הראשיות שלנו להיות מנהלות כוח אדם"
כך אומר רמי לוי, מנכ"ל ובעלי קשת שיווק השקמה, בראיון מיוחד לHRus. לוי גם יופיע בראיון מיוחד על במת כנס הגיוס השנתי שיערך בסוף ינואר
ראיון עבודה – 3 שאלות מפתח לבחינת המועמד
רוצים לוודא שאתם מנצלים נכון את הזמן שהוקצה לריאיון עבודה? להלן 3 השאלות החשובות ביותר שיאפשרו לכם למפות את המועמדים שאינם מתאימים לארגון ו/או לתפקיד.