הדרכה באמצעות המדיה החברתית – כבר לא רק nice to have
המדיה החברתית מאפשרת לארגון להכשיר עובדים חדשים, להשלים פערי ידע ולשמר את הידע הקיים. איך זה קורה? מה היתרונות של הדרכה במדיה חברתית? וכיצד להשתמש ברשת להדרכה?
קביעת שכר בכירים בארגון – לא על הבנצ'מרק לבדו!
מחקר חדש קובע: הארגון משלם למנהלים הבכירים משכורות גבוהות בהרבה מכפי שהוא צריך וזאת בגלל שהוא מסתמך על בנצ'מרק. אז כיצד ניתן לקבוע את שכר הבכירים בארגון - כך...
אל תתנו לתקציב ההדרכה לנהל את ההדרכה
מהן הטעויות הנפוצות ביותר בארגון באשר לבניית מערך הדרכה וכיצד מונעים אותן? ראיון מיוחד עם ריימונד ייפ (Raymond Yip), מנהל משאבי אנוש בתאגיד Qian Hu.
מודל הדרכה – למידה תוך כדי התנסות
מהו מודל ה'למידה תוך כדי התנסות' ומדוע כל כך חשוב ליישמו במערך ההדרכה? מה היתרונות של למידה חוויתית? ולמה דווקא למידה המשלבת ניסיון מעשי עדיפה על הדרכה בכיתה?
2 ארגונים סיכמו לא לגייס עובדים האחד של השני ונתבעו
החברות האמריקאיות eBAY ואינטואיט סיכמו בינהן שלא יגייסו עובדים האחת של השניה, משרד המשפטים האמריקאי הגיש נגדן תביעה: זוהי פגיעה בזכות העובדים להתקדם