ארכיונים יומיים: 19/08/2012

"גיוס עובדים איכותיים היא נקודת התורפה של הרשויות המקומיות"

כך אומר ניר גורליצקי, מנהל אגף משאבי אנוש של עיריית באר שבע בראיון ל-HRus. "אצלנו ראש העיר לא מתערב באופן ישיר בכל הנוגע למינויים ותפקידים..."

כיצד משמרים עובדים כשהמשק מתעורר?

המשק מתחיל להיחלץ מהמיתון והביטחון של העובדים עולה בהדרגה. על פי סקר חדש, 20% מקרב העובדים מתכנן להתפטר בשנתיים הקרובות. כיצד מונעים את עזיבתם?

הגודל (של הארגון) לא קובע

סקר חדש שנערך באוסטרליה קובע שלארגונים הגדולים לאו דווקא קל יותר לגייס ו/או לשמר עובדים. עובדה

עובדי פילת דורשים פירוק

בשבוע שעבר הגישו עובדי פילת בקשה לצו פירוק. לטענת העובדים "לחברה אין כסף לשלם משכורות יולי-אוגוסט"

דרושים כישרונות טריים

מחפשים לגייס לארגון את המוחות הצעירים המבריקים ביותר? כדאי שתפנימו את מודל ה-80%/20%

על טעם וריח יש מה להתווכח

ארה"ב: עובדת הסובלת מאסטמה תבעה את מקום עבודתה "אני סובלת מתגובות אלרגיות קשות בגלל הבשמים של עמיתיי". בית המשפט פסק לטובתה

אסטרטגיית גיוס עתידנית

יש הסוברים כי בעולם הגיוס העתידי קורות חיים וראיונות אישיים לא יהוו משקל רציני בהחלטה האם לקבל עובד לעבודה. את מקומם יתפסו הידע והניסיון הקונקרטיים שצבר. בשורה משמחת?

לחיי הטאלנטים שלנו

מנהלת משאבי אנוש במותג המשקאות החריפים הגדול ביותר בשוק, המעסיק למעלה מ-20,000 עובדים, מציגה אסטרטגיית איתור ופיתוח מנהלים לעשור הבא

ניהול אסטרטגי של משאבי אנוש

ניהול אסטרטגי של ההון האנושי (SHRM - Strategic Human Resource Management) הינו כלל תהליך קבלת ההחלטות וטוויית הדרך עבור הארגון החל משלב התכנון דרך...

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248