מוטיבציות עובדים באמצע הדרך
כמו הרבה ישראלים יצאתי לחופשה באחד האיים של יוון, וכבר בדרך ובעיצומה של החופשה קשה היה שלא להבחין במוטיבציות שונות ומשתנות של עובדים נותני שירות. היה מעניין
התרבות הארגונית של מיקרוסופט הבריחה כישרונות
כך טוען ג'ין לואיס גסי, המציג את סביבת העבודה כ'גוב אריות' שההנהלה בה משסעת את העובדים האחד כנגד השני
אסטרטגיית גיוס עובדים ל-2022 – העתיד כבר כאן
כיצד כותבים תכנית גיוס לעשר השנים הבאות? מתוך הבנת המגמות העתידיות הבולטות הכוללות גיוס ברשתות חברתיות, מערכות גיוס טכנולוגיות, מודל העסקה גמיש...
דרוש/ה מועמד/ת עם תשוקה!
האם תשוקה לעבודה נמנית בין הקריטריונים שניסחת במודעת הדרושים האחרונה? מהי תשוקה לעבודה והאם היא רלוונטית בעידן של התמחויות מקצועיות ספציפיות?
משקיעים בהון אנושי
בעוד שחברות ויזמים פרטיים משקיעים ברעיונות, בפטנטים ובטכנולוגיה מתקדמת, חברת הזנק חדשה משקיעה באנשים עם פוטנציאל להצליח בחיים. איך זה עובד?
ריאיון טלפוני זה רעיון לא רע
קראתם קורות חיים של מועמד והתעלפתם? לפני שאתם ממהרים לזמן אותו לריאיון במשרדי החברה – כדי שתקראו את המאמר הבא