העובדים שלא פוטרו במיתון מרגישים שחוקים, לא מוערכים ולא מתוגמלים
סקרים חדשים ממשיכים לשקף חוסר שביעות לצד חוסר ביטחון בקרב העובדים, לצד ניתוק מוחלט בין העובדים להנהלה
מודל הניהול ההוליסטי על פי מקנזי
מודל ארגוני המושתת על ראיה הוליסטית של ארגון, משווה את הארגון לגוף האדם - אשר מתפקד רק כאשר כל האיברים עובדים בסינרגיה
ארה"ב: אפליה על רקע אוריינטציה מינית תעלה למדינה 100,000 דולר
עובדת במחלקת הרווחה במדינת אוהיו, לסבית מוצהרת, הגישה כתב תביעה כנגד המדינה בגין אפליה על אוריינטציה מינית ותפוצה ב-1000,000 דולר
ההפרשות לפנסיה יגדלו לשיעור של 12.5% החל מה-1 בינואר
שיעור הפרשת המעביד לפנסיה חובה תגדל ל-4.16% ולפיצויים ל-4.18%, העובד יפריש 4.16% משכרו לפנסיה
העובד החדש עונה על ציפיותיי – האם הצלחתי בגיוס?
גיוס מוצלח הוא שילוב של שביעות רצון הדדית: של המעסיק מתפוקתו המקצועית של העובד ושל העובד ממה שהוא מקבל בארגון
רשימת המשאלות של מנהל HR לסנטה-קלאוס
מנהל משאבי אנוש מקנדה, בריאן קרייסל, הכין לסנטה קלאוס רשימה צנועה של בקשות בשם קהילת משאבי אנוש
תאונות עבודה גררה תביעה חוצת יבשות
כפר גלובאלי: עובד ישראלי שעבד בחברה ישראלית נפגע ממכונה שיוצרה בחו"ל. העובד תבע את החברה, החברה תובעת את היצרן הזר בבימ"ש בארץ
תביעה ייצוגית כנגד חברת Apple בגין הגדרת עובדים מהבית כקבלנים עצמאים
ארה"ב: תביעה ייצוגית כנגד ענקית המחשבים Apple בגין סיווג עובדי חברה הפועלים מביתם כקבלנים חיצוניים לצורך התחמקות ממתן תנאים סוציאליים
Robert Half International זכתה במקום ראשון בניהול מערך HR למופת
Robert Half International זכתה במקום ראשון בניהול מערך HR למופת לשנת 2011 בסקר שערך המגזין העסקי Executive
גיל הפרישה לנשים יישאר 62 עד שנת 2017
בתום דיון סוער אישרה אתמול (ד') ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, את הצעת החוק להשאיר את גיל הפרישה לנשים ב-62 עד 2017