תגית: פיתוח הדרכה
הקשר בין תקשורת בארגון להתפתחות אישית של העובדים
פיתוח ארגוני דורש פיתוח של העובדים בכמה מישורים וזוויות
דור ה-Y וה-Z במסלול הכשרה: מכללות מכוונות מקצוע מול אוניברסיטאות
האם קורסי ההכשרה בארגונים יביאו לפריחת מכללות מוכוונות מקצוע וקריירה והעדפתן על פני אוניברסיטאות
איך למקסם את מימוש הפוטנציאל של הארגון ואת הקשר: ארגון-עובד-לקוח
לינור ברוך וליאת לחמן, ISS: "הוקם מוקד גיוס הפועל על פי תהליכי עבודה הלקוחים מעולם מוקדי המכירות" – כתבה שנייה בסדרה
"לזהות את עוצמות ההון האנושי בארגון, לתעל ולכוון אותו"
תמיר פלג, קבוצת יוזמות: "פתרונות ייחודיים המשלבים את הידע שנצבר בעולם התוכן של ההתפתחות האישית ובעולם התוכן העסקי"
מהפך הלמידה: איך התיצבו ההכשרות בחוד החנית של היכולת לשמר עובדים
ההכשרות בארגון עברו מהפך מקצה לקצה: ממטלה מעיקה שעובדים נרתעים ומשתדלים להימנע ממנה, הן הפכו לאחד מגורמי הבידול הגבירים את מחוברות העובדים ושימורם
הפירמידה של הקוגניציה: מהם שלבי הפעולה של המוח
אהוד שפירא: "אנחנו יכולים ללמוד רק את מה שזכרנו. מה שלא זכרנו, לעולם לא נצליח ללמוד"
תוכנית חדשה: הכשרת אוכלוסיות מיוחדות לענפי ההייטק
משרד העבודה והרווחה, בשיתוף עם ג'וינט תבת והמרכז הבינתחומי הרצליה, יוצאים בתוכנית להכשרה והשמה בהייטק, לצעירים מאוכלוסיות מגוונות; ההכשרה בחינם. כל משתתף יקבל 2000 שקל בחודש במהלך ההכשרה
רוצים להזניק את ההכנסות? בקשו תעודת הסמכה במכירות
יוסי צורי, מייסד ומנכ"ל מכללת תמורה: "האם תעודת הסמכה במכירות עשויה להזניק את המכירות: התעודה מסייעת להעלות את רמתם המקצועית של אנשי המכירות בעשרות עד מאות אחוזים"
להתאים את עולם התוכן לכל ארגון
אלי שלום, חטיבת פתרונות הלמידה וההדרכה בנס: "יש לנו אסרנל שלם של פתרונות מעניינים לנושא של מחוברות ארגונית, שמאפשרים הנגשה והטמעה מהירות לעולם ההדרכה הארגונית"
