סליידר

סליידר
כתבות שהופיעו בסליידר של פורטל משאבי אנוש - משאבי אנוש, כח אדם, השמה וגיוס עובדים.

אתגרים של מנהיגות וניהול בהקשר הצבאי

כיצד מנהיג בצבא מבסס את מנהיגותו? באילו מקרים ישתמש בסגנון ההנהגה המסורתי ובאילו מקרים יאמץ סגנון מנהיגות שונה? על כל אלו במאמרה של כרמית פדן, חוקרת מנהיגות במצבי משבר, דוקטורנטית במחלקה לסוציולוגיה ואנתרופולוגיה באוניברסיטה העברית בירושלים ועמיתת מחקר ניובאוור במכון למחקרי ביטחון לאומי (INSS).

השפעת שינויי הניהול הפנסיוני על משאבי האנוש

מהי השפעת השינויים בתחום הניהול הפנסיוני של העובדים על תחום משאבי האנוש

אופטימיות במקום העבודה

אופטימיות במקום העבודה

אופטימיות במקום העבודה היא זו הדוחפת אותך לקום בבוקר ולהתחיל את היום והיא זו שמעודדת את העובדים לרוץ קדימה, לייצר ולהשקיע. כיצד מנהלים יכולים לייצר סביבת עבודה אופטימית?

נשים בעבודה

יותר נשים במקצועות משאבי האנוש

על פי נתונים וסקרים נראה, כי תחום משאבי האנוש נשלט בעיקר ע"י נשים. להלן כמה מהסיבות לכך שלתחום משאבי האנוש ישנה הטיה מגדרית ברורה.

מתי להעלות את סוגיית השכר

למעסיקים ומראיינים לא תמיד ברור מתי הזמן הנכון להעלות את נושא השכר בראיון עבודה. מצד אחד לא כדאי להעלות את הנושא מוקדם מידיי הטרם למדת את התאמת המועמד לתפקיד ומצד שני אתה לא תוכל להמתין עם זה לנצח.

הסתיימה שביתת עובדי אל-אופ

הסתיימה הבוקר השביתה פתאומית במפעל אל-אופ שבבעלות אלביט, בה 1,300 העובדים מחו על תנאי העסקתם

מותג המעסיק ב- Google+

כיצד להשיב על השאלות בראיונות של גוגל

ענקיות התכנה גוגל, אפל ונוספות ידועות בשאלות המאתגרות והיצירתיות שהן שואלות מועמדים במהלך ראיון העבודה. להלן כמה תשובות אפשריות לשאלות המוזרות הללו.

הטבות Photo by Stuart Miles

ההטבות המושקעות ביותר לעובדים

ה הטבות המדהימות ביותר שחברות כגון  Airbnb, Facebook,  Google ונוספות, מציעות לעובדים שלהן.

תביעה משפטית

תביעת ענק בגין פגיעה בהתארגנות עובדים

ההסתדרות הגישה לפני זמן קצר, תביעת ענק על סך למעלה מ-100 מיליון שקל, נגד חברת נטסורס, בגין 465 עבירות של מניעת ניסיונות להתאגדות.

שחיקה בעבודה

שליש מעובדי בריטניה מעדיפים גמישות על העלאת שכר

מסקר שנעשה החודש בבריטניה נמצא כי העובדים הבריטיים אינם מסופקים ממקום עבודתם. לטענתם, הם אינם חשים מוערכים, לא זוכים לאפשרויות קידום בעבודה ומעדיפים גמישות בשעות העבודה על פני העלאת שכרם.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248