סליידר
5 סימנים לכך שגייסתם את העובד הלא נכון לחברה שלכם
לא קשה לדעת אם העובד שגייסתם מגלה נכונות לעבודה ורצון ללמוד. אם הוא משקיע בעבודה ומנסה לייצר רושם ראשוני מבטיח. במידה והוא לא משתדל, מייצר אווירה שלילית ועושה טעויות בלי סוף, ככל הנראה הוא לא מתאים לעבוד אצלכם.
כחלק מתכנית הגיבוש בחברת וולטה צ'ארגינג, העובדים משחזרים מכוניות נדירות
עובדים בחברת וולטה צ'ארצ'ינג משחזרים מכוניות נדירות כחלק מפעילות גיבוש.
Glassdoor החברה האמריקאית לחיפוש עבודה נמכרה לחברה יפנית תמורת 1.2 מיליארד דולר
Glassdoor נמכרה לחברה יפנית תמורת 1.2 מיליארד דולר.
5 שאלות ראיון למועמדים שעושים שינוי קריירה
להלן שאלות ראיון למועמדים שעומדים בפני שינוי קריירה.
4 גורמי מפתח להעלאת מחוברות והגברת שביעות הרצון של העובדים
אותם גורמים שמאפשרים לארגון להיות אטרקטיבי עבור עובדים חדשים ומועמדים פוטנציאליים כאחד, הם אלה שמאפשרים להגביר את מידת המחוברות של העובדים הקיימים, ואת מידת שביעות הרצון שלהם
מהו תפקידה של יצירתיות העובדים בהצלחת הארגון
יצירתיות של עובדים היא זו שמאפשרת ליצור חדשנות ולהשפיע בצורה חיובית מאוד על מקום העבודה, על מיתוג המעסיק ובסופו של דבר על התוצאות העסקיות
בינה מלאכותית משפרת את ניהול הזמן של מנהל משאבי האנוש
האמצעי המרכזי והחשוב ביותר שמאפשר למנהל משאבי האנוש להתמודד עם דדליינים צפופים הוא מערכות טכנולוגיות ובראשן מערכות בינה מלאכותית המשולבות ברובוטיקה
3 דרכים בהן הבינה המלאכותית והרובוטים משנים את פני ענף מש"א
הבינה המלאכותית והרובוטיקה מאפשרים להקפיץ את ענף משאבי האנוש בכמה מדרגות, לייעל את עבודת מנהלי משאבי האנוש לאין ערוך ולחסוך בזמן עבודתם
"ארגונים צריכים להתרגל לעובדה שכל ראיון עבודה הוא אירוע שיווקי"
גלית גינזבורג, PwC: "שימור עובדים מתבטא בין השאר בהקניית ערך מוסף למועמד, בין אם על ידי מנטור או על ידי העשרה בתכנים שתורמים לו בטווח הארוך"
תכנון אסטרטגי ליצירת תוכנית כוח העבודה שלך
מהי תוכנית תכנון כוח אדם: עתיד העבודה ומהן מטרותיה.