סליידר
9 נקודות מרכזיות בהן ChatGPT יכול לסייע בהכשרת אנשי מכירות
שילוב ChatGPT בהכשרת אנשי מכירות יאפשר למנהלי משאבי האנוש להציע חוויות למידה אינטראקטיביות ודינמיות העונות על צרכי למידה אינדיבידואליים של כל אחד מאנשי המכירות
6 הגורמים שמאחורי התפנית החדה בתכנון מסלולי הקריירה של עובדים
הכללים המסורתיים של תכנון מסלולי הקריירה של עובדים צפויים להשתנות במידה קיצונית
איך להמנע מתביעה בגין אפליה אסורה
הליך הגיוס רצוף מוקשים בדמות אפליות אסורות בעבודה, וכל מוקש עלול לגרור אחריו תביעה יקרה מאוד
אילו תכונות נדרשות לקידום מקצועי ואילו לקידום לתפקיד ניהולי
שימור לאורך זמן של עובדים מוכשרים בעלי מיומנויות מחייב את הארגון להציג לעובדים מסלול התקדמות והתפתחות.
איך להפחית שכר בלי ליצור התמרמרות בקרב העובדים
אם הגעתם למסקנה שאין מנוס מהפחתת שכר, יש לבצע זאת באופן שלא יעורר התמרמרות בקרב העובדים ולא ידכא את המוטיבציה שלהם
4 יתרונות של הטמעת תוכנות כ-שירות המיועדות למנהלי משאבי אנוש
תוכנות מהסוג של תוכנה כ-שירות, שמאפשרות למנהל משאבי האנוש להשתמש בממשק ידידותי ופשוט להפעלה, בלי צורך במיומנות טכנית, הן בעלות חשיבות חיונית לניהול המשאב האנושי
מנהל המערך האנושי בגוגל: יש לי נוסחה מנצחת לקורות חיים
בגוגל ממליצים לפרט בקורות החיים על הצלחות והישגים מוכחים, כולל כיצד פעלתם כדי להצליח. בחברות גדולות בהן מתקבלים מאות ואלפי קורות חיים בשבוע, זו הדרך להתבלט
טיפים וטריקים שימושיים לעבודה עם Power-Point למנהלי משאבי אנוש
ריכזנו עבורכם מספר טריקים שימושיים לעבודה עם מצגות Power-Point שגם ניתן להעביר ממשאבי האנוש לעובדים והמנהלים בחברה.
מערך הדרכה פתוח וגמיש – הדרכות אד-הוק
לקראת 2013 – אנו כמעסיקים, מנהלי משאבי אנוש ומדריכים, נדרשים לשנות את התפישה שלנו בנוגע למסלול ההדרכה. עולם ההדרכה עובר ממערך הדרכה בנוי ומערך הדרכה פתוח וגמיש!
התרבות הארגונית יכולה להיות ההבדל בין הצלחה לכישלון מדיניות גיוון והכלה
יש לאזן בין שלושת ההיבטים: גיוון, שיוויון והכלה; טיפול בכל אחד בנפרד עלול לעכב את ההתקדמות בהיבטים האחרים