סליידר

סליידר
כתבות שהופיעו בסליידר של פורטל משאבי אנוש - משאבי אנוש, כח אדם, השמה וגיוס עובדים.

"תחום סקרי מחוברות עובדים סובל מבעיות מתודולוגיות חמורות, שעלולות לעוות את התוצאות

אבי בניטה, Metrics Institute: למרות שמתבצעים כל כך הרבה סקרי מחוברות עובדים לארגון, עדיין התחום סובל מכמה מחלות ילדות ומפרדיגמות לא מעטות, בהן היעדר תורה מוסדרת, כאשר כל ארגון מבצע את הסקר כראות עיניו. .

גיוס עובדים צעירים

מה חשוב לדעת על עובדי דור ה- Z

מה חשוב לדעת על עובדי דור ה- Z?

האקתון מוצלח

עקרונותיה של ועדת גיוס חזקה

כיצד להקים ועדת גיוס עובדים חזקה ואפקטיבית.

 רובוטים במקום העבודה

6 עבודות שבני האדם לא צפויים להפסיד לרובוטים

מקצועות שלא צפויים להתבצע ע"י רובוטים בעשורים הקרובים

עייפות בעבודה

5 דרכים בריאות לנצח את עייפות אמצע היום

5 דרכים בריאות להילחם בעייפות אמצע היום בעבודה.

"ניתן וכדאי לאסוף אינדיקטורים למחוברות עובדים גם מתוך נתונים של פעילויות בארגון"

"כאשר מנהל משאבי אנוש חדש מגיע לארגון ומעוניין ללמוד על מצב מחוברות העובדים בארגון, הוא יכול לשאוב ולהסיק את המידע הזה, מתוך מגוון רחב מאוד של נתונים ארגוניים בנושאים שונים. אין דו"ח ספציפי, או מדד ספציפי, שמסכם עבורו את מצב מחוברות העובדים בארגון"

ירוחאן

תחומי האחריות של מנהל האירועים בחברה

תחומי האחריות של מנהל אירועים בחברה.

העסקת אמהות

5 יתרונות של אימהות עובדות

5 יתרונות של אימהות עובדות.

עובד מבוגר Photo by stockimages

5 יתרונות בגיוס עובדים מעל גיל 50

היתרונות בהעסקת עובדים מעל גיל 50

יחסים בין חברי הצוות

כיצד לתקן יחסים שליליים בין חברי הצוות?

יחסים שליליים בין חברי הצוות משפיעים על ביצועיהם ולכן חשוב לטפל בכך באופן מידי ויסודי.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248