סליידר

סליידר
כתבות שהופיעו בסליידר של פורטל משאבי אנוש - משאבי אנוש, כח אדם, השמה וגיוס עובדים.
סיכומי שנה ותוכניות ל-2018 במשאבי אנוש

על קו הזינוק: מנהלות HR מספרות על השנה שהסתיימה ועל התוכניות ל-2018

מנהלות משאבי אנוש בחברות הייטק מספרות על האתגרים עימם התמודדו ב-2017 ומה התוכניות ל-2018, בתחומי גיוס עובדים, שימור עובדים, כניסת הדיגיטל, רווחה, מגוון אוכלוסיות ועוד

 שאלות חשובות בראיון עבודה

חמשת השאלות המובילות בראיון עבודה

 שאלות חשובות בראיון עבודה שיתנו לכם נקודת מבט ראשונית לגבי המועמד.

מדיניות שימוש בטלפונים סלולריים

המפתח לתקשורת טובה עם המועמדים

חשיבות התקשורת האיכותית עם המועמדים בתהליך הגיוס.

הטמעה מהירה של טכנולוגיה חדשה בארגון

7 צעדים לשילוב טכנולוגיה חדשה בארגון בצורה ידידותית לעובד

עובדים רבים נרתעים משימוש בטכנולוגיות חדשות, גם אם הן יכולות לסייע להם במידה מהותית; יש דרכים בהן ניתן לאפשר להם לעבור את המהמורה בקלות ומהירות

תחומי אחריות משאבי אנוש

תחזיות משאבי אנוש לשנת 2018

תהליכי משאבי אנוש מתקדמים לשנת 2018.

 רובוטים במקום העבודה

השבדים מאמצים רובוטים במקום העבודה

בשבדיה לא חוששים מרובוטים שישתלטו על מקומות העבודה.

זכויות עובדים בהחלפת מעסיק

רכשתם חברה? שימו לב לזכויותיהם של עובדיה ולמעמדם המשפטי

את כל נושא הזכויות ורצף הזכויות של העובדים יש להסדיר טרם נחתם החוזה לרכישת החברה, כדי לא להקלע לעלויות לא מתוכננות

עמוד קריירה

המדריך ליצירת עמוד קריירה אפקטיבי

מדריך לבניית עמוד קריירה מצוין.

video

למה חשוב לתקשר נכון את מדיניות התגמול לעובדים ואיך עושים זאת – חלק א'

גיל רשתי בהרצאתו בכנס שכר והטבות 2017: "כשמסתכלים היום על מדיניות התגמול שלנו, אם היא לא משוקפת לעובד היא לא שווה שום דבר"

 ניהול עובדים עתידי

במוקד המהפיכות של שנת 2018: תחום משאבי האנוש מזנק לעידן הבא

מטכנולוגיות חדשות ומגמות חדשות, ועד שדרוג סביבת העבודה – מנהלי משאבי אנוש יהיו בעין הסערה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248