ניהול משאבי אנוש
דף הבית ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש הינו מקצוע המזהה את תחום כוח-האדם כרכיב מכריע בהתנהגות ארגונים. תחום זה מגדיר את עובדי הארגון כמשאב לכל דבר (כגון הון, חומרי גלם וכד'), מכאן שעל ניהול משאבי האנוש לשאוף ליישום מתמיד של תכונות האדם לטובת הארגון.
התחום מגדיר מערכת יחסים קפיטליסטית בין הארגון לעובדיו. העובדים "מוכרים" את זמנם ומבצעים מטלות הנקבעות להם על-ידי הארגון, ובתמורה לכך, מקבלים שכר (לרוב בצורת כסף) בכדי שיוכלו להתקיים. ניהול משאבי האנוש מגדיר את מערכת היחסים הנ"ל כאינטרסנטית, בה יש לכל צד אג'נדה פרטנית, על-כן נוצר הסכם העסקה.
תחום ניהול משאבי האנוש תמיד ישאף למצוא את הדרך האופטימלית להתמודד עם עובדי הארגון לטובת הפקת התועלת המרבית מהם ולקדם את אינטרס הארגון בצורה הטובה ביותר.
בבסיס ההתייחסות למשאבי האנוש בארגון קיימים מספר מרכיבי יסוד:
- המנכ"ל- גורם ממונה. הוא מייצג את הבעלות ומטרות הארגון.
- דלגציה- האצלת סמכויות: מדרג סמכויות וסמכויות חלקיות. ממנהל למנהל משנה.
הגדרה ברורה של סמכות המנהל על כפופיו. אלמנט זה מהווה מרכיב עיקרי בהירארכיה הביורוקרטית. - תיאום בין כל מקבלי ההחלטות לטובת הבטחת תפקוד תקין של הארגון.
סיכום כתבות ומאמרים בתחום ניהול משאבי אנוש:
מדור "לשכת גיוס": ב-F5 ממליצים לרכזים: חשוב להכיר היטב את המנהלים המגייסים
גלית קון, מנהלת משאבי אנוש של מרכז הפיתוח בישראל ממליצה למועמדים לעבודה: כדאי להשתמש ברשתות חברתיות כמנוף לקידום קריירה
זנב לאריות או ראש לשועלים?
מה עדיף, להיות אגף של איש אחד כמנהל כוח אדם בחברה קטנה אך משגשגת, או בורג חשוב בחברת ענק משומנת ומורכבת? ראיון עם אחת שעשתה את המעבר
שלום, אפשר לקבוע תור לשיננן?
איך אומרים שיננית ממין זכר? איך קוראים לגננת ממין זכר? לא משנה איך קוראים לזה - זה כבר קורה. יותר ויותר גברים משתלבים בעבודות נשיות
"אדם שמאבד את עבודתו בגיל מבוגר נידון לנידוי משוק העבודה"
נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה הנחתה היום (ד') פאנל בכנס דה מרקר 2021, שעסק באפליית הגיל בתעסוקה בישראל. 82% מבני 45 ויותר חשים מופלים
דרושה נערה עם קעקוע דרקון
הנערה עם קעקוע דרקון היא לא רק דמות (אגדית) מרב מכר שהפך לסרט, היא אב-טיפוס שלפחות מנהלת אחת הייתה שמחה מאוד לגייס לעבודה
סקס, שקרים ופורנו
עובד בחברת הכבלים Time Warner Cable פוטר לאחר שהתלונן על עובדים שצופים בפורנו בזמן העבודה
בגלל הגז המצרי: נייר חדרה מפטרת 120 עובדים
ועד העובדים הכריז לפני 10 ימים על סכסוך עבודה במפעל; החברה ביצעה קיצוץ בשכר בכירים, פרישה מוקדמת והתייעלות לוגיסטית
צבירת חופשה צוברת עייפות
במקומות עבודה רבים לא ניתן לצבור חופשה, עפ"י חוק. אחת לכל רבעון מומלץ למנהל לתזכר את העובדים ולעודדם לצאת לחופשה, להתאוורר, לחלץ את העצמות ולצבור כוחות מחודשים
רווחה דרך הגב
"אני המום בכל פעם שארגון מעדיף להשקיע בערב קריוקי במקום בבריאות העובד" אומר ארז אלון, מייסד ומנכ"ל 'ארגונומיה בתנועה', בראיון בלעדי ל-HRus
מהו הכלי האפקטיבי ביותר לשימור עובדים?
מעורבות חברתית, פעילות ספורטיבית ואפילו – מחיאות כפיים. מנהלים בכירים מציגים את המודל שלהם לשימור עובדים